這次專題組織生活會，圍繞“三嚴(yán)三實”要求，以“講忠誠、嚴(yán)紀(jì)律、立政德”為主題，深刻反思魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，既是革弊鼎新、整綱肅紀(jì)之舉，也是正本清源、固本培元之舉。幾天來，通過學(xué)系列重要講話、重溫黨紀(jì)條規(guī)、觀看警示錄像，開展相互談心交心，思想認識有了升華提高，自身差距有了清醒認知識，下步整改有了明晰方向。下面，按照這次組織生活會主題，做個剖析發(fā)言。 　

一、談一談對魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案的認識與反思 　　

魯煒身為黨的高級干部，理想信念缺失，黨性原則缺失，對黨中央極不忠誠，“六大紀(jì)律”項項違反，是黨的十八大后不收斂、不知止，問題嚴(yán)重集中，群眾反映強烈，政治問題與經(jīng)濟問題相互交織的典型，性質(zhì)十分惡劣、情節(jié)特別嚴(yán)重、教訓(xùn)極為深刻。他的所作所為，嚴(yán)重動搖了忠誠信仰，尤其對黨陽奉陰違，欺騙中央，目無規(guī)矩、肆意妄為，極大損害了黨的威信、領(lǐng)導(dǎo)干部威信；嚴(yán)重污染的了政治環(huán)境，不擇手段為個人造勢，拉幫結(jié)派、搞小團伙、小圈子，破壞了黨內(nèi)健康生活、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)；嚴(yán)重踐踏了法紀(jì)尊嚴(yán)，把個人凌駕于組織之上、特權(quán)凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上，目無法紀(jì)，無法無天，胡作非為，使法紀(jì)的尊嚴(yán)和權(quán)威受到嚴(yán)重削弱。身為黨員干部，深刻汲取魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件教訓(xùn)，清除其流毒影響，必須按照“三嚴(yán)三實”要求，改造自我，做好表率。第一，忠誠于黨重在身上。 再一個是看得還不清，以往流毒影響，有時自己對社會上出現(xiàn)的一些腐敗問題、不良現(xiàn)象視而不見，對發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣不以為然，尤其是對自身滋長的特權(quán)思想也沒有足夠警惕，有過不按規(guī)矩辦事的時候。反思以上這些問題，感覺根子都是自己思想上還有透風(fēng)漏風(fēng)的地方，在做到“絕對”二字上緊迫性不夠，抵抗“病菌”的自覺性還不強。 　

（二）在堅守黨性之要上，與“堅強”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉，但原則性戰(zhàn)斗性還有欠缺，主要表現(xiàn)在：一個是參加黨內(nèi)生活質(zhì)量還不夠高。參與黨委議事決策，對有些問題研究把握得不透，還有思考不深、建議不到的地方，個別涉及全局的重點工作，還需要大家指導(dǎo)點撥。部里研究重大事項，能自覺按程序、按規(guī)則辦，但有時帶有行政味道、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、個人色彩，委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內(nèi)心占有一定“位置”。有時面對一些不良現(xiàn)象和問題，自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態(tài)度，有時只是提醒提醒、點到為止，沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止，也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴(yán)肅批評，組織賦予的監(jiān)督管理職能沒有得到有效發(fā)揮，黨員身上應(yīng)有的黨性、原則性也沒有認真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向，例如，黨費交納不及時，雖然每月都能按金額交納，但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了；開展批評與自我批評，有時還是講一些不疼不癢的問題，主要原因還是個人沒有從行政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)轉(zhuǎn)向普通黨員，對開展組織生活的重要意義認識不夠。 　

（三）在常懷敬畏之心上，與“從嚴(yán)”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。告誡黨員干部“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”。這些年，自己始終把嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩視為忠誠老實，能夠聽從號令、步調(diào)一致、不偏方向，但在貫徹指示方面，個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現(xiàn)：放松隨意的自由傾向，總體上能夠守住政治規(guī)矩，但對一些熱點敏感問題，如反腐肅貪、機構(gòu)改革等，仍有猜測、議論甚至疑慮，有時還偏聽了一些網(wǎng)上發(fā)布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有做到自覺隔離，實際也是一種自由主義表現(xiàn)。左顧右盼的觀望心理，有時對上級規(guī)定要求，落到什么標(biāo)準(zhǔn)、做到什么程度，有所顧慮、思前想后，怕搞過了遭埋怨，也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想，有時單純從部門“小圈子”考慮問題，存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關(guān)超占人員，潛意識認為人多好干活，不舍得、不想減、不愿清，個別時候不夠主動。上述傾向，是全局觀念、紀(jì)律意識不強的表現(xiàn)，往深挖是講不講政治、講不講紀(jì)律的問題，必須從思想根源克服糾治。 　

（四）在強化從政之德上，與“嚴(yán)實”的標(biāo)準(zhǔn)要求有差距。透過魯煒嚴(yán)重違紀(jì)案件警示我們，做官只是一陣子，做人才是一輩子，不修品德必會喪失官德。也反復(fù)強調(diào)，做人做事第一位的是崇德修身。這些年，自己致力追求樸實純真的本色人生，自覺當(dāng)老實人、說老實話、做老實事，力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴(yán)”和“實”要求，自己還需要加強和改進。一是學(xué)習(xí)改造還要抓緊。這些年來，一直在組織關(guān)心下成長，思想在不斷學(xué)習(xí)中成熟，世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的，但有時覺得受黨教育培養(yǎng)多年，思想政治素養(yǎng)有一些積淀，原則性方向性問題不會出偏差，弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明，人的大腦，真理不去占領(lǐng)，謬誤就會侵入；陽光不去播灑，霉菌就會瘋長。對此，必須活到老，學(xué)到老，改造到老。二是精神狀態(tài)還要振作。隨著職務(wù)提了、年頭多了，不自覺地出現(xiàn)放松懈怠現(xiàn)象。主要表現(xiàn)在：進取精神有所淡化，有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習(xí)慣思想，要求不如以往那樣嚴(yán)了、標(biāo)準(zhǔn)不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化，坐辦公室多了、遙控指揮多了，缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化，在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面，雖然嚴(yán)格遵守規(guī)定，但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理，往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創(chuàng)業(yè)的思想根基出現(xiàn)松動。三是遵規(guī)守紀(jì)還要自覺。雖然能夠嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定，但高壓所迫多于內(nèi)心主導(dǎo)、被動服從多于習(xí)慣養(yǎng)成、法紀(jì)震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統(tǒng)禮俗”，甚至一些“潛規(guī)則”影響，觀念仍沒有完全轉(zhuǎn)過來，還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節(jié)”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。這說明，自己沒有完全把執(zhí)行規(guī)定上升到講政治、守紀(jì)律、保本色的高度來對待。今后，必須嚴(yán)于修身律己、嚴(yán)于遵章守紀(jì)，切實樹立良好形象。 　　三、談一談下步基本打算 　　針對查擺出來的現(xiàn)實問題，結(jié)合個人思想和工作實際，重點在三個方面下功夫：　　1.加強黨性修養(yǎng)，從嚴(yán)修身律己，切實廉潔為官、干凈做事�？偟木褪怯谩叭龂�(yán)三實”校正靈魂坐標(biāo)，錘煉政治品行，增強黨性覺悟。 　　2.嚴(yán)守各項紀(jì)律，切實改進作風(fēng)。一是嚴(yán)守政治紀(jì)律，做務(wù)實清廉的引領(lǐng)者。時刻嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和國家法律法規(guī)，時刻牢記秉公用權(quán)、廉潔從政，牢固樹立“法紀(jì)紅線不可逾越、法紀(jì)底線不可觸碰”的理念，進一步擰緊思想“總開關(guān)”，管好親屬和身邊的工作人員，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩放在第一位。二是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度。要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，嚴(yán)格執(zhí)行機關(guān)單位人事管理制度，加大對本單位機關(guān)作風(fēng)監(jiān)督管理力度，對違反單位相關(guān)制度的人員進行談話，從而提高本單位工作人員的辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。 　　3.提升宗旨意識，踐行群眾路線。一是要增強宗旨意識，樹立為民服務(wù)精神。把維護和實踐人民利益放在首位，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。