意識形態(tài)工作的心得體會(1)：

根據上級文件要求，為進一步開展好我鄉(xiāng)意識形態(tài)工作，現將鄉(xiāng)上半年意識形態(tài)工作職責開展情景總結如下。

一、上半年意識形態(tài)工作開展情景

(一)強化組織領導，落實主體職責為進一步加強和改善意識形態(tài)工作，我鄉(xiāng)成立了意識形態(tài)工作領導小組，由鄉(xiāng)黨委書記任組長、鄉(xiāng)長任副組長，其他班子成員為領導小組成員。由黨政辦具體負責日常工作協(xié)調。在工作中，認真履行班子團體意識形態(tài)工作的主體職責，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一職責人”，班子成員各負其責，將分析研判意識形態(tài)領域情景納入重要議事日程，完善談心談話制度，始終掌握機關干部和企業(yè)職工的思想文化動態(tài)，辨析突出問題，分清主流支流，針對性引導重大事件、重要情景、重要社情民意中的苗頭傾向性問題。把意識形態(tài)工作納入黨建工作職責制，納入目標管理，并將班子成員意識形態(tài)工作職責制落實情景作為黨建工作述職考評的重要資料，確保了意識形態(tài)工作職責的落實。

(二)加強理論學習，提升思想認識，以學習型黨組織建設為平臺，結合推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把意識形態(tài)工作納入學習資料，切實抓好黨員干部職工思想教育和理論學習工作。

一是制定鄉(xiāng)機關政治理論學習計劃，將學習納入到“三會一課”中，做到理論學習有制度、有計劃、有主題、有記錄。今年以來，組織黨員干部專題學習研討2次，撰寫心得體會20余篇。

二是豐富學習資料。干部職工政治理論學習資料豐富，先后開展了學習黨的十九大精神、學來川重要講話精神專題研討和黨風廉政教育培訓等。尤其針對認真學重要指示精神，廣泛組織開展向廖俊波同志學習活動，反復學、扎實學，確保將精神深刻領會，并學以致用貫徹到學習和工作中。

(三)做大做強意識形態(tài)陣地，以禮貌鄉(xiāng)村創(chuàng)立為抓手，全面推進精神禮貌建設，新增各類宣傳標識10余幅。與此同時，結合“兩學一做”學習教育，深入推進意識形態(tài)工作進機關、進農村，結合創(chuàng)立基層黨建示范點，利用qq群、微信群組織黨員進行集中學習，意識形態(tài)感染力不斷增強;多次在黨委會議、黨委擴大會議對全面加強“四個意識”進行深入學習。

二、存在的問題和差距

一是加強黨員干部理論武裝方面。政治理論學習的自覺性、主動性不夠，系統(tǒng)性不強，理論學習傾向于機械化、碎片化，習慣于會上學習，利用業(yè)余時間開展系統(tǒng)學習還不夠，同時開展政治紀律教育的方式還有待豐富。

二是意識形態(tài)陣地建設管理方面。對內對外宣傳力度還需要進一步加大，宣傳思想工作的影響力、滲透力、戰(zhàn)斗力還需要進一步提高。

三、下一步工作打算及對策提議

一是以“兩學一做”規(guī)范化制度化建設為契機，強化理論武裝。牢固樹立“四個意識”，異常是核心意識、看齊意識，深入系列重要講話異常是來川視察重要講話精神，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化工作，制定年度學習計劃、按季度作出安排、按月落實任務，將“兩學一做”學習教育進一步融入“三會一課”;堅持意識形態(tài)和經濟發(fā)展同步抓，克服重表面輕研究、重約束輕修煉的認識偏差，全面開展廉政談心談話，穩(wěn)步構建“親”“清”的干群關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系和清清爽爽的同志關系。

二是完善和督查走訪制度，與職工談心談話，深入調查研究，及時思想動態(tài);經過開展黨課、主題黨日等活動，不斷提高干部職工的理論知識水平和工作技能;以基層黨建示范點創(chuàng)立為契機，打造和培育基層黨組織的意識形態(tài)陣地模范。

意識形態(tài)工作的心得體會(2)：

一、主要做法

(一)加強組織領導，明確落實職責。局黨組高度重視意識形態(tài)工作，根據《xx市黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施細則》要求，研究制定了《中共xx市信訪局黨組意識形態(tài)工作職責制實施方案》，明確了局黨組的主體職責和班子成員“一崗雙責”的要求，并將意識形態(tài)工作納入黨建工作職責制和年度內部管理考核資料。今年以來，局黨組共研究和部署意識形態(tài)工作6次，制定工作措施8條，開展意識形態(tài)分析研判3次，推動了意識形態(tài)工作落地見效。

(二)加強理論學習，統(tǒng)一思想認識。結合“兩學一做”學習教育，將意識形態(tài)工作作為局黨組理論學習的一項重要資料，做到了“五個一”，即制定一份學習計劃、開辦一個學習專欄、每周組織一次集中學習、每名領導干部作一次專題輔導、每名干部撰寫一篇學習心得。組織干部職工深入學習《黨章》《準則》《條例》，深入學習黨的十九大精神和，以及中央和省市委關于意識形態(tài)工作的決策部署等，教育引導干部職工牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同為黨中央堅持高度一致。同時，密切關注干部職工思想動態(tài)，主要領導與班子成員與干部職工主動談心談話，時刻教育引導干部職工擺正心態(tài)、注意言行、踏實工作。

(三)嚴肅黨內生活，嚴格黨員管理。嚴格落實“三會一課”制度，教育引導全局黨員干部加強黨性修養(yǎng)，增強宗旨意識，轉變工作作風，在服務信訪群眾、維護社會穩(wěn)定中當先鋒、做模范。班子成員帶頭講黨課、帶頭學習政治理論、帶頭討論發(fā)言，發(fā)揮了以上率下、帶學促學作用。在廣泛征求意見和談心談話的基礎上，按要求召開了肅清王三運流毒和影響專題民主生活會，進行了個人對照檢查，開展了批評與自我批評。同時，健全完善黨建工作制度，將每位黨員納入黨組織有效管理，確保黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

(四)豐富教育載體，增強工作效果。一是經過信訪門戶網站及發(fā)放宣傳單、宣傳冊等形式，宣傳信訪法規(guī)制度，引導信訪群眾依法理性維權。二是在信訪接待窗口，要求一線接訪人員在接訪的同時，主動向信訪群眾宣講黨的路線方針政策，贏得群眾的理解與支持。三是建立了信訪微信群、微信公眾號和QQ群，主動宣傳黨的政策和信訪知識。四是設立了理論講堂，定期開展理論講座和學習交流，統(tǒng)一干部職工思想認識。五是充分利用投影儀、電腦等多媒體手段組織學習，調動了干部職工的學習進取性。六是建立了信訪新聞發(fā)言人制度，由局長任第一發(fā)言人，確保能及時應對信訪熱點、焦點問題。七是經過《要情呈報》《信訪情景》等形式，及時上報重大信訪情景和具有普遍性、傾向性的問題，及時反映社情民意，發(fā)揮了信訪工作“晴雨表”的作用。

(五)突出事要解決，發(fā)揮紐帶作用。堅持將意識形態(tài)工作與業(yè)務工作結合起來，認真貫徹黨的群眾工作路線，全力維護群眾合法權益。一是按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，切實靠實各級領導、有權處理單位和基層組織的信訪工作職責。二是深入推進信訪工作制度改革，大力推行網上信訪、依法逐級走訪、訴訪分離、群眾滿意度評價等改革舉措，信訪工作質量和效率明顯提高。三是認真組織開展領導干部接訪下訪活動，應對面解決群眾難題，有效化解了一批疑難復雜信訪案件。四是針對重點領域的突出信訪問題，協(xié)調開展了專項整治活動，拖欠農民工工資、涉法涉訴類信訪問題多發(fā)頻發(fā)的勢頭得到有效遏制。五是注意加強與宣傳、網信、綜治、、應急等部門的橫向溝通和上下級信訪部門間的縱向聯動，確保能及時預警和處理重要信訪問題。

二、存在問題及下一步工作打算

經過努力，我局意識形態(tài)工作取得明顯成效，全局干部職工思想更加統(tǒng)一，“四個意識”明顯增強，未發(fā)生意識形態(tài)工作方面的問題。但也存在個別干部理論學習不夠深入、思想認識有待提高一提高等問題。今后，我們將繼續(xù)把意識形態(tài)工作作為一項重要工作抓緊抓好，嚴格落實意識形態(tài)工職責制，強化工作措施，扎實做好意識形態(tài)各項工作。

意識形態(tài)工作的心得體會(3)：

以來，我認真貫徹落實中央、省市關于黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施法子(細則)要求，依照全區(qū)鼓吹思想工作會議精神，牢牢環(huán)抱學習貫徹黨的十九大會講和緊張講話精神深入做好意識形態(tài)工作。現將我辦有關環(huán)境申報如下：

一、高度看重，盡力構建意識形態(tài)工作新格局

作為常務副主任和黨支部書記，我高度看重增強和改善意識形態(tài)工作，進取落實主體職責，盡力做到在政治上思想上行動上與黨中央堅持高度一致。一是統(tǒng)一思想、凝聚共識。經過學習中央、省、市、區(qū)委關于黨委(黨組)意識形態(tài)工作職責制實施法子(細則)和全區(qū)鼓吹思想工作會議等精神，深刻認識到強化黨管鼓吹、黨管意識形態(tài)以及緊緊控制意識形態(tài)工作領導權主動權的極度緊張性，將意識形態(tài)工作列入了全辦年度工作要點，樹立健全了區(qū)委辦支部統(tǒng)一領導、各科室進取共同，齊抓共管、配合做好意識形態(tài)的工作機制。二是深入研究，明確職責。我與班子成員、各科室負責人在深入下層、深入實際、深入群眾調研了解控制下層輿論和群眾所思所想的根基上，集中召開了2次意識形態(tài)工作專題研究會和上半年意識形態(tài)闡發(fā)研判會，闡發(fā)了全區(qū)和我辦在意識形態(tài)范疇的動態(tài)動向、斷定意識形態(tài)范疇形勢，研究新環(huán)境、辦理新問題，并對全辦意識形態(tài)工作任務、目標要求進行了明確和安排。三是健全制度，狠抓落實。把意識形態(tài)工作作為黨的扶植的緊張資料，納入緊張議事日程、納入黨建工作職責制、納入領導班子和領導干部目標治理、納入領導班子成員民主生活會和述職申報，樹立健全了意識形態(tài)工作研判機制和工作原則，堅持將意識形態(tài)工作與

區(qū)委辦各項工作慎密結合，一同安排、落實、反省和稽核。明確了經費保障制度，將鼓吹思想文化年度工作經費納入辦公室年初財政預算。

二、強化學習，賡續(xù)激發(fā)意識形態(tài)工作新動力

今年來，我們以開展黨員干部學習培訓為抓手，賡續(xù)拓展意識形態(tài)工作新形式、新載體。一是寓教于樂，深化學習培訓。牽頭開展了全區(qū)黨建知識角逐，進一步深化了黨員干部思想、市情區(qū)情和黨史黨規(guī)的鼓吹教導。增強反腐倡廉扶植，多次組織黨員干部到市廉政公園開展黨日運動，經過觀名人、講典故的形式，教導引導黨員干部遵紀守法。要求我辦副科級以上干部經過網絡、手機客戶端等進取參加干部教導培訓在線學習和如法網學習，對黨的十八大、十八屆歷次全會精神、系列緊張講話精神以及普法知識等進行了系統(tǒng)學習，參學率和學分達標率均為100%。二是注重交流，鼓吹主流思想。集中組織全辦工作人員看觀了《將革新進行到底》《不忘初心繼承前進》《為了人民》等系列專題教導片和黨的十九大開幕式現場直播。先后開展黨的重大理論解讀和微型黨課9場次，每兩周組織全辦黨員干部進行一次學習交流，集中討論學習了新《準則》《條例》、中央、省、市、區(qū)“兩學一做”相關文件精神和廖俊波同志先進古跡等資料，賡續(xù)增強對黨的理論知識學習，真正用科學理論武裝和晉升思想。三是辦事大局，助推禮貌創(chuàng)立。牢牢環(huán)抱我區(qū)創(chuàng)立全國禮貌城市這一工作目標，依照“抬眼可見，舉足即看”的要求，充分應

用鎮(zhèn)街(社區(qū))文化鼓吹欄、電視網絡、微博微信等進取鼓吹禮貌創(chuàng)立。核心代價看、中國夢、抱負信念、法治精神、傳統(tǒng)美德、禮貌禮儀、志愿辦事精神等13個方面的鼓吹資料在公開場合、重點單位、窗口部門實現全籠罩。采取群眾喜聞樂看的方法，把鼓吹冊、鼓吹畫、鼓吹紙杯等鼓吹品免費發(fā)放到每家每戶，使禮貌創(chuàng)立家喻戶曉，各人皆知。

三、增強引導，時刻凝聚鼓吹xx成長正能量

作為全區(qū)的“中樞系統(tǒng)”，我們進取立異工作措施，確保意識形態(tài)各項工作“有骨有肉”，見質奏效。一是把握重點，注重輿情管控。注重把握不應時期鼓吹重點，提高輿論輿情管控程度，尤其是針對黨的十九大特護期間，支配了1名區(qū)級領導率領1名辦班子成員進行24小時在崗值班，對重大變亂及突發(fā)性問題實時提前參與、有備無患。強化網絡輿情監(jiān)控，辦公室明確專人與區(qū)信息化辦一同負責網絡輿情信息的監(jiān)控，緊緊控制鼓吹報道的主動權。二是強化載體，開展輿論鼓吹。強化鼓吹載體扶植，樹立區(qū)委辦支部黨員交流微信群，不按期在群里發(fā)送主旋律、正能量短文，經過交流共享，我辦黨員干部的信仰加倍堅決。在辦公室設立智慧大教室，以上級精神、智慧故事、業(yè)務知識、先模人物等作為資料，如掘客區(qū)委革新辦胡興三同志先進古跡，并進取鼓吹其敬業(yè)奉獻、務實立異的精神。三是主動出擊，建立優(yōu)越形象。樹立輿諜報送制度，賡續(xù)增強輿情信息的報送質量，今年以來，報送黨委工作相關信息225篇，重大輿情10余篇，均按要求實時報送。支配值班室人員每一天登錄xx區(qū)黨政門戶網站和“中國xx”微信"大眾號，查觀網友群眾的留言和發(fā)貼環(huán)境，主動進行正面引導，化解群眾思想疑慮。

在區(qū)委區(qū)當局的正確領導下，在上級鼓吹部門的悉心指導下，我較好地完成意識形態(tài)各項工作要求，但在如何繼承高效開展意識形態(tài)工作、立異意識形態(tài)工作方法措施上仍需進一步探索和增強，下階段，我將從以下三個方面賡續(xù)盡力：

一是進一步強化主體職責。嚴格落實黨管意識形態(tài)工作原則，緊緊把握正確的政治偏向，嚴守政治規(guī)律、組織規(guī)律和鼓吹規(guī)律，果斷維護黨中央權威，做到職責明責、守責履責、擔責盡責。下階段，我們將堅持把學習黨的十九大精神作為意識形態(tài)工作的重點，認真學十九大申報緊張講話精神，切拭魅控制意識形態(tài)工作領導權，賡續(xù)增強的鼓吹教導，著力培育和踐行核心代價看。

二是進一步優(yōu)化稽核制度。健全和完善意識形態(tài)工作職責制的檢查稽核機制，明確檢查稽核的資料、措施、法度模范，持續(xù)推動稽核工作規(guī)范化、制度化和常態(tài)化。對意識形態(tài)范疇呈現的緊張動向和問題，實時在全辦黨員干部中進行通報。同時，在辦領導班子、黨員干部目標治理和干部任前考察工作中，增強意識形態(tài)工作考察，把意識形態(tài)工作作為干部評價使用和獎懲的緊張根據。

三是進一步深化職責追究。嚴格追盤問責是落實領導班子和領導干部意識形態(tài)工作職責的癥結。牢靠建立“抓好黨的意識形態(tài)工作是本職、不抓是瀆職、抓欠好是失職”的工作理念，繼承堅持有錯必糾、有責必問，強化問責剛性和“硬約束”，對瀆職失職、不作為、慢作為的導致意識形態(tài)工作呈現不良效果的，嚴肅追究相關職責人職責。