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2019年青海公安輔警改革方案最新規(guī)定,青海輔警改革最新消息

更新:2023-09-15 12:43:19 高考升學(xué)網(wǎng)

輔警是由政府出資,公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一通過筆試、面試、政審、體檢招錄并與其建立勞動(dòng)關(guān)系,在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下從事警務(wù)輔助工作的人員。一起來看看青海省輔警提案改革細(xì)則。

  中央公安改革領(lǐng)導(dǎo)小組:

  我們從新聞上獲悉,中央今年已啟動(dòng)了公安改革。其中的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是輔警規(guī)范化改革。據(jù)此,我們?nèi)珖?00多萬輔警,對(duì)本次公安部領(lǐng)導(dǎo)的公安改革充滿期盼,愿意為改革積極建言獻(xiàn)策。希望能通過這次公安改革,建立一支規(guī)范正規(guī)的職業(yè)化公安輔警隊(duì)伍、樹立輔警良好面貌。

  結(jié)合當(dāng)前輔警現(xiàn)狀,特提出以下十條建議。呼吁通過立法來明確輔警法律的地位、職權(quán),保障輔警待遇;建設(shè)、拓寬輔警職業(yè)晉升空間、改變待遇過低、身份尷尬的現(xiàn)狀。

  具體建議如下:

  一、建議全國人大修改《人民警察法》。將輔警寫入法律并明確規(guī)定輔警法律地位、輔警的權(quán)限與職責(zé)。

  二、建議由國務(wù)院制定《公安機(jī)關(guān)輔警管理?xiàng)l令》。細(xì)化規(guī)定輔警的有關(guān)法律身份、權(quán)利、義務(wù)、教育、訓(xùn)練、待遇、保障、休假休息、招錄等事項(xiàng)。

  三、建議通過上述的法律、法規(guī)明確賦予輔警必要的權(quán)力。要徹底改變“輔警什么都不能做、卻什么都要做”的局面;驹瓌t是不行使案件調(diào)查權(quán)、偵查權(quán)、行政審批權(quán)、許可權(quán),案件最后的處理決定權(quán)。我們認(rèn)為可以賦予以下這些必要的權(quán)力:如駕駛警車、任職社區(qū)警員、調(diào)解不作為案件處理的一般群眾糾紛、社區(qū)重點(diǎn)人口管理、獨(dú)立管理外來人口、巡邏防控、緊急情形下控制犯罪嫌疑人;查閱監(jiān)控錄像;疏導(dǎo)、維護(hù)交通;查糾交通違章、張貼罰單、攝像取證、查閱車輛登記信息等非交通事故案件處理權(quán)。

  上述這些權(quán)力實(shí)際上很多都是讓輔警做,現(xiàn)在無非就是公開明確下來?梢圆槐卦诿窬闹笓]下,這些權(quán)限應(yīng)準(zhǔn)予輔警獨(dú)立行使。

四、建立并擴(kuò)大公安基層黨組織面向輔警發(fā)展黨員制度。實(shí)際上有的市縣公安局早就向輔警發(fā)展黨員了。但目前公安部沒有下文全國統(tǒng)一、而只是個(gè)別的地方性政策,而且發(fā)展的黨員數(shù)量非常少,幾乎是鳳毛麟角。建議國務(wù)院、中組部、公安部下文明確下來,全國公安機(jī)關(guān)發(fā)展黨員上輔警與民警一樣。不另眼相看、不差別對(duì)待。讓優(yōu)秀輔警能融入基層黨組織大家庭。

  五、建議建立推薦優(yōu)秀輔警黨員到村、居委員任職制度,拓寬輔警職業(yè)空間。對(duì)優(yōu)秀黨員輔警同志,根據(jù)其自愿申請(qǐng)和組織推薦相結(jié)合的原則,可以到村、居委會(huì)任職書記、副書記、委員;可提名為村、居委會(huì)主任候選人。村、居委會(huì)干部也不是行政事業(yè)編制,因此不會(huì)占用編制。這實(shí)際上是完全可行的。當(dāng)然這需要國務(wù)院、中組部、公安部層面聯(lián)合下文,形成制度固定下來,在全國公安系統(tǒng)施行。實(shí)際上,有的地市早有這樣的先例。這也是拓寬輔警晉升空間的一個(gè)創(chuàng)新。的確值得全國推廣。更是解決老輔警安置的一個(gè)好渠道。

  六、建議建立專門面向輔警招警的制度。建立面向輔警招錄民警的機(jī)制。拿出部分公安編制來,專門面向輔警招警。規(guī)定服務(wù)滿4年的輔警即可報(bào)考。但要注意到工齡長的老輔警普遍年齡超過招警的30歲年齡限制。他們工作時(shí)間長,不能因?yàn)槟挲g超齡而不能報(bào)考。要結(jié)合考慮工齡與年齡,給予政策關(guān)懷。實(shí)際上,讓老輔警跟剛出校門的學(xué)生一起考,這也不太公平。貴州省早幾年就這樣做了。不過年齡超過30歲的輔警沒有報(bào)考資格。就算工齡再長也枉然。這是對(duì)老輔警的不公。

  七、建立輔警內(nèi)部層級(jí)晉升制度。設(shè)立輔警警銜等級(jí)與輔警職務(wù)、職級(jí)層級(jí),建立輔警晉升通道。通過輔警層級(jí)掛鉤工資待遇。這方面如廣東等省制定了這方面的制度,值得借鑒。

  八、建議由公安部統(tǒng)一全國輔警制服、標(biāo)識(shí)。由公安部統(tǒng)一設(shè)計(jì)輔警制服與標(biāo)識(shí)樣式。其制服標(biāo)識(shí)既要區(qū)別于民警又不能差別過大。近日洛陽、撫州、溫州、沈陽各地接連爆出襲警案。并出現(xiàn)輔警被刺死的嚴(yán)重后果。顯然,輔警挨打挨殺大大多于民警。而日常的辱罵、刁難、威脅就更數(shù)不勝數(shù)。很多不法分子根本不把輔警放在眼里。如在服裝標(biāo)識(shí)上差距過大,更加容易導(dǎo)致公眾歧視輔警,首先心理上就給你貼上臨時(shí)工、保安的標(biāo)簽,如面對(duì)暴徒毫無震懾力可言。這輔警工作根本無法開展。畢竟制服標(biāo)識(shí)是警察威懾力的重要象征。如香港輔警與警察的制服幾乎就沒有差別,可能也就是肩章上多了個(gè)“A”字。我們也可以在肩上上加個(gè)F字,其他的不要做太大變動(dòng)。還可以參考軍隊(duì)里軍官與士兵的服裝來設(shè)置干警與輔警的服裝關(guān)系。

  九、建立縣以上財(cái)政保障輔警工資待遇、輔警的教育訓(xùn)練、服裝、警務(wù)裝備等費(fèi)用的制度。提高輔警待遇、工資參照事業(yè)單位。建議學(xué)習(xí)大連模式,輔警人員的工資待遇參照事業(yè)編制人員發(fā)放。縣級(jí)以上財(cái)政保障本級(jí)輔警工資待遇,將輔警的教育訓(xùn)練費(fèi)用、服裝、警務(wù)裝備費(fèi)用等列入本級(jí)地方政府預(yù)算,確保?顚S。

  十、建立輔警評(píng)先評(píng)優(yōu)、立功受獎(jiǎng)的制度。目前只有極少數(shù)省市準(zhǔn)許輔警評(píng)先評(píng)優(yōu)、立功受獎(jiǎng)。而且大多都是公安機(jī)關(guān)內(nèi)部舉辦的。而全國絕大多數(shù)省市,輔警都是沒有資格參加評(píng)先評(píng)優(yōu)、立功受獎(jiǎng)的。就算工作做得再好。上報(bào)功勞也只能是報(bào)民警的姓名。這嚴(yán)重傷害了廣大輔警的感情。也成少數(shù)民警懶政的理由。自己可以不干活,自己帶的輔警干得好,功勞就是他的。這種現(xiàn)象全國都不少。因此必須由國務(wù)院、公安部從頂層設(shè)計(jì),建立輔警評(píng)先評(píng)優(yōu)、立功受獎(jiǎng)的機(jī)制,讓其長效化、制度化。輔警不僅可以在公安內(nèi)部參加評(píng)先評(píng)優(yōu)、還可以參加政府等其他的單位的各種評(píng)選活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)輔警工作積極性。

  同時(shí),積極組織輔警參加單位的各項(xiàng)文體活動(dòng)。單位開展的各種文體活動(dòng),要組織輔警跟民警一起參加,讓輔警同志融入公安這個(gè)大家庭。要像關(guān)心民警一樣關(guān)心輔警、像愛護(hù)民警一樣愛護(hù)輔警。關(guān)心輔警的家庭和生活,如輔警生日、家庭困難、家庭變故等,要像民警一樣關(guān)心。這方面也早個(gè)別有地方是這樣做的。

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