原民辦教師的補(bǔ)助政策主要是，一補(bǔ)兩保險(xiǎn)。
一，應(yīng)該得辭退補(bǔ)償金

《勞動(dòng)合同法》第七條“用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立了勞動(dòng)關(guān)系”。第十四條第3項(xiàng)，“用工單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”。第82條“用人單位自用工之日起超一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資”。教人[2011]8號(hào)文《關(guān)于妥善解決中小學(xué)代課問(wèn)題的指導(dǎo)意見(jiàn)》，第一條3款“妥善做好辭退補(bǔ)償。辭退代課教師，要參照《勞動(dòng)合同法》及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等精神，按本人實(shí)際代課時(shí)間給予一次性補(bǔ)償，每滿一年的的最低補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由各地參照當(dāng)?shù)刈畹蜕�活費(fèi)用職工月平均工資等因素綜合確定，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行代課時(shí)間按其本人在公辦中小學(xué)代課的實(shí)際年限合并計(jì)算”。實(shí)際上，被退代課教師有的地方給了，卻是很少，大部分地方分文不給。
二，應(yīng)該享受城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)
教人[2011]8號(hào)文，第一條4款“將辭退代課教師依法納入社保。按照國(guó)家社會(huì)保障制度改革的政策及方向，根據(jù)不同情況，將辭退代課教師納入城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)或企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，對(duì)符合條件的代課教師，可按國(guó)家規(guī)定享受最低生活保障和城鄉(xiāng)醫(yī)療救助待遇”。
三，解決辭退原民辦教師的遺留問(wèn)題
國(guó)辦[1997]32號(hào)文《關(guān)于解決民辦教師問(wèn)題的通知》將辭退原民辦教師納入相應(yīng)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)，對(duì)根據(jù)該文而辭退的民辦教師，當(dāng)時(shí)未按規(guī)定一次性補(bǔ)償?shù)模�地方政府�?yīng)予以落實(shí)，對(duì)離崗?fù)损B(yǎng)的老弱病殘?jiān)�民辦教師，要采取措施，使他們生活得到保障”。
可現(xiàn)實(shí)是大部分省給被退原民辦代課教師，(男60歲，女55歲)有退休養(yǎng)老補(bǔ)助。即教齡乘以8元(國(guó)家規(guī)定教齡津貼最高是10元)，這實(shí)際是教齡補(bǔ)貼，而不是養(yǎng)老金。養(yǎng)老金應(yīng)該是基礎(chǔ)養(yǎng)老金(每月最低80元)+教齡補(bǔ)貼。