在多地就業(yè)養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移、累積繳費(fèi)不足、繳費(fèi)基數(shù)如何核定現(xiàn)在有了明確規(guī)定。重慶市人力社保局轉(zhuǎn)發(fā)了國家關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知，從即日起，我市在處理企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移銜接中這三類問題按此規(guī)定執(zhí)行。

1.退休時繳費(fèi)年限不足該如何延長繳費(fèi)?

　　對于跨省流動就業(yè)參保人員達(dá)到法定退休年齡時累計繳費(fèi)不足15年的，基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地;基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍地的，繼續(xù)繳費(fèi)地為繳費(fèi)年限滿10年所在地;每個參保地的繳費(fèi)年限均不滿10年的，繼續(xù)繳費(fèi)地為戶籍地。

　　若在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以申請在繼續(xù)繳費(fèi)地參照當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)延長繳費(fèi)。

2.人事檔案與養(yǎng)老保險領(lǐng)取地不一致怎么辦?

　　對于跨省流動就業(yè)人員達(dá)到法定退休年齡后，人事檔案所在地與養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地不一致的，要求按照屬地化管理原則，將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地，由待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)對其人事檔案及視同繳費(fèi)年限進(jìn)行核查認(rèn)定。

　　參保人員符合在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇且需對人事檔案及視同繳費(fèi)年限核查認(rèn)定時，由用人單位或者參保人員本人向待遇領(lǐng)取地人力資源社會保障部門提出核查認(rèn)定的申請，并由參保人員本人填寫相關(guān)的申請表。然后由參保人員養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地的人社部門和人事檔案所在地的人社部門進(jìn)行聯(lián)合核定，確定養(yǎng)老金的發(fā)放。

3.轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險怎么確定繳費(fèi)信息?

　　對于核定繳費(fèi)基數(shù)問題。參保人員跨省流動就業(yè)，在轉(zhuǎn)移接續(xù)基本養(yǎng)老保險關(guān)系時，轉(zhuǎn)出地應(yīng)按年度向轉(zhuǎn)入地提供繳費(fèi)信息。對于已經(jīng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系、無法按年度獲取繳費(fèi)基數(shù)等信息的，接收地應(yīng)根據(jù)本地實(shí)際情況和規(guī)定對該期間的繳費(fèi)作出相應(yīng)處理和核定待遇。