養(yǎng)老金事關(guān)國計(jì)民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年廣安退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對您有所幫助！

一、2023年廣安退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省政府同意，四川省人力資源和社會(huì)保障廳、四川省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，正式公布了四川省2023年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。一起來了解一下：

—、調(diào)整對象

調(diào)整對象為2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員（含退職人員和2022年12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2023年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員）。

二、調(diào)整時(shí)間

調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金從2023年1月1日起執(zhí)行，于2023年7月31日前發(fā)放到位。

三、調(diào)整辦法

認(rèn)真貫徹國家規(guī)定的退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法，實(shí)行企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金調(diào)整辦法相統(tǒng)一，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜調(diào)整相結(jié)合。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則，掛鉤調(diào)整落實(shí)多繳多得、長繳多得激勵(lì)機(jī)制，對高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行傾斜調(diào)整，適當(dāng)提高調(diào)整水平。

（一）定額調(diào)整。退休人員每人每月增加33元。

（二）掛鉤調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金與本人基本養(yǎng)老金水平和繳費(fèi)年限（工作年限，下同）掛鉤。與基本養(yǎng)老金水平掛鉤部分，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本人2022年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.1%；與繳費(fèi)年限掛鉤部分，繳費(fèi)年限15年及以下的每滿一年增加0.7元/月，超過15年的部分每滿一年增加1.9元/月。

（三）適當(dāng)傾斜調(diào)整。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)，對以下三類人員予以適當(dāng)傾斜，同時(shí)符合以下情形的，可累加調(diào)整。退休人員的年齡，以干部管理部門或人力資源社會(huì)保障部門已確認(rèn)的記載為準(zhǔn)，計(jì)算至2022年12月31日。

1.高齡退休人員。年滿70周歲未滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80周歲未滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲以上的人員，每月增加100元。

2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。在一類至六類艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休的人員，每人每月分別增加8元、17元、26元、35元、54元、74元。

3.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。對基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，繼續(xù)按照國家有關(guān)規(guī)定予以傾斜，確保其基本養(yǎng)老金不低于四川省企業(yè)退休人員平均水平。有關(guān)企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的范圍，按國家和四川省原有規(guī)定認(rèn)定。

四、特別規(guī)定

（一）退休人員的繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），以核定的年限為準(zhǔn)，繳費(fèi)年限不足1年的按1年計(jì)算。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革前退休人員的工作年限，以退休時(shí)核定的工作年限為準(zhǔn)。

（二）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中，基本養(yǎng)老金已納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的，基本養(yǎng)老金調(diào)整由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)落實(shí)并由基金支付；基本養(yǎng)老金仍由原單位代發(fā)的，由原單位暫行調(diào)整，所需資金按原渠道列支。

（三）退休人員截至2023年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監(jiān)外執(zhí)行、假釋、社區(qū)矯正的，不調(diào)整基本養(yǎng)老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪、被采取留置措施的，暫不調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、2023年廣安養(yǎng)老金怎么算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休地上一年度在崗職工的平均工資×（1+本人月平均繳費(fèi)基數(shù)）÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存金額÷本人退休年齡對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)

本人月平均繳費(fèi)基數(shù)是在0.6到3之間，就是每個(gè)月繳費(fèi)的社保基數(shù)，比如當(dāng)?shù)厣弦荒甑纳鐣?huì)平均工資是7000，最低檔是7000×0.6=4200，月平均繳費(fèi)基數(shù)是從開始到退休每個(gè)月交的檔數(shù)取平均值。

在職職工交的是五險(xiǎn)，公司交大部分個(gè)人交一部分，靈活就業(yè)可以只交養(yǎng)老和醫(yī)療，養(yǎng)老交的是基數(shù)的20%，也就是上一年度的社平工資×繳費(fèi)檔數(shù)×20%，靈活就業(yè)和職工社保的區(qū)別是有些地方可能退休年齡不一樣，比如女職工正常是50退休，靈活就業(yè)可能是55，每個(gè)地方可能不一樣，退休金算法基本一樣。

三、2023年廣安退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。