根據(jù)《關(guān)于做好杭州市區(qū)社會保險費年中結(jié)算有關(guān)工作的通知》規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低按全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

由上可知，杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)最低為2967.54元，最高為11128.26元。

　　金投保險網(wǎng)專家提醒，社會養(yǎng)老保險有很多種類，包括職工養(yǎng)老保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，農(nóng)村居民養(yǎng)老保險等，每種保險都有相應(yīng)的繳費基數(shù)，以上信息，僅供參考!如果您想知道更多杭州養(yǎng)老保險繳費基數(shù)相關(guān)的信息，可以登陸杭州人力資源和社會保障局網(wǎng)站，或者撥打12333咨詢。

杭州職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)

　　本市行政區(qū)域內(nèi)的下列用人單位職工(包括工作人員，以下統(tǒng)稱職工)應(yīng)按本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險：

　　1.與企業(yè)建立勞動關(guān)系的職工;

　　2.與國家機關(guān)、事業(yè)單位建立勞動關(guān)系的編制外職工;

　　3.與社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會等組織建立勞動關(guān)系的工作人員。

　　本市行政區(qū)域內(nèi)有雇工的個體工商戶和與其形成勞動關(guān)系的雇工應(yīng)依照本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。

　　無雇工的個體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民可依照本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險。

　　職工基本養(yǎng)老保險費由用人單位和職工共同繳納。

　　用人單位每月按單位繳費基數(shù)的14%繳納基本養(yǎng)老保險費，單位繳費基數(shù)按當(dāng)月全部職工工資總額計算確定。計算單位繳費基數(shù)時，職工個人當(dāng)年月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。有參加職工基本養(yǎng)老保險人員的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體，單位繳費基數(shù)按本單位參保職工繳費基數(shù)之和確定。

　　職工個人每月按本人繳費基數(shù)的8%繳納基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按其上年度月平均工資計算確定，上年度月平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高于300%的，按300%核定。

　　依照本辦法參加職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、未在用人單位就業(yè)的本市戶籍城鄉(xiāng)居民，每月按個人繳費基數(shù)的18%繳納基本養(yǎng)老保險費。有雇工的個體工商戶，雇主的基本養(yǎng)老保險費由其本人全額繳納;雇工的基本養(yǎng)老保險費，由本人按繳費基數(shù)的8%繳納，其余10%由雇主繳納。

　　個人繳費基數(shù)按參保人員上年度月平均實際收入(月平均工資)確定，上年度月平均實際收入(月平均工資)低于上年度全省在崗職工月平均工資80%的，按80%核定;高于300%的，按300%核定。

　　本辦法實施后，年滿16周歲及以上的新增征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(含撤村建居人員，下同)應(yīng)納入職工基本養(yǎng)老保險，財政給予繳費補貼。

　　市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員按繳費基數(shù)的18%一次性繳納15年的基本養(yǎng)老保險費。繳費基數(shù)按繳費時上年度全省在崗職工平均工資的80%確定。年滿60周歲以上的人員，可選擇降低繳費標(biāo)準(zhǔn)，自60周歲起，年齡每增加一歲，一次性繳費額降低5%，依次遞減至70周歲，70周歲后不再遞減。財政按繳費額的一定比例給予補貼。市區(qū)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員已按職工基本養(yǎng)老保險辦法參保繳費的，同等享受財政補貼。