恩施市改制企業(yè)職工養(yǎng)老保險暫行辦法

　　第一條 為了加快我市企業(yè)改革步伐，確保我市經濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，根據國家有關規(guī)定，結合我市實際，制定本辦法。

　　第二條 企業(yè)改制過程中，無論企業(yè)發(fā)生兼并、分立重組、租賃、拍賣、解散或破產等均應向社會勞動保險部門辦理養(yǎng)老保險有關手續(xù)，其職工必須繼續(xù)參加社會勞動養(yǎng)老保險。

　　第三條 企業(yè)實行拍賣、解散、破產等形式一次性改制，則企業(yè)的離退休職工，以及距法定退休年齡5年內經批準辦理提前退休手續(xù)的職工，必須從企業(yè)轉讓收入中，優(yōu)先一次性向社會勞動保險部門劃繳養(yǎng)老保險調節(jié)基金均按人平5000元計繳，距法定退休年齡五年內的提前退休人員以5000元為基數，每提前一年按在基數上加1000元計繳;醫(yī)療保險金均按人平5000元計繳。社會勞動保險部門必須按規(guī)定全額發(fā)放養(yǎng)老保險金及去世后的喪葬費、一次性撫恤金和遺屬困難補助費等。離退休人員的醫(yī)療費由社會勞動保險部門參照有關醫(yī)療保險單位的辦法制定具體管理辦法，并報市人民政府批準后執(zhí)行。

　　第四條 改制企業(yè)實行一次安置的在職職工，無論是否重新就業(yè)，只要繼續(xù)參加養(yǎng)老保險，原繳費年限和以后的繳費年限合并計算為連續(xù)繳費年限，達到法定退休年齡后辦理正式退休手續(xù)，享受規(guī)定的退休待遇。其繳費與個體工商戶一樣，依據社會平均工資，按照企業(yè)和職工本人繳費比例之和，直接到社會勞動保險部門繳納。

　　第五條 改制企業(yè)必須參加社會養(yǎng)老保險。企業(yè)繳納養(yǎng)老保險金的比例，從1998年1月1日起，統(tǒng)一按本單位在職職工上年度月工資總額23%的比例繳納，以后隨著職工繳費工資和職工個人繳費比例的提高，以及社會保險覆蓋面的擴大，逐步降低企業(yè)繳費比例。職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費率，從1998年1月1日起為職工本人繳納工資的4%，以后隨著職工工資收入的提高一般每兩年調增一個百分點，最終達到本人繳納工資8%。

　　第六條 企業(yè)改制過程中，原則上應以現金形式優(yōu)先清償改制前欠繳的養(yǎng)老保險金和一次性安置時按規(guī)定劃交社會勞動保險部門的養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金。對全部繳納現金確有困難的，經市政府批準，可優(yōu)先安排部分資產作價抵繳。

　　第七條 本辦法從公布之日起施行。由勞動局負責解釋本辦法。