養(yǎng)老金事關(guān)國(guó)計(jì)民生，千家萬(wàn)戶，每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會(huì)分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關(guān)于2023年通化退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

一、2023年通化退休后養(yǎng)老保險(xiǎn)最低拿多少錢一個(gè)月

第一，定額調(diào)整一如去年

定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平，凡屬于2023年養(yǎng)老金調(diào)整范疇的，并按時(shí)完成養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證的退休人員，每月都可以統(tǒng)一增加30元的養(yǎng)老金。

雖然這一標(biāo)準(zhǔn)，在目前已公布養(yǎng)老金調(diào)整方案的省市中不算高的，但相較于去年吉林省的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，它們是相同的，因此對(duì)本地人的影響不是很大。

第二，掛鉤調(diào)整一平一降

掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)“多繳多得、長(zhǎng)繳多得”的激勵(lì)機(jī)制，而且掛鉤調(diào)整也是拉開退休人員養(yǎng)老金漲額差距的重要標(biāo)準(zhǔn)，因此，各地在制定養(yǎng)老金增調(diào)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，會(huì)與退休人員本人的繳費(fèi)年限以及養(yǎng)老金水平掛鉤。

2023年，吉林省依舊采取繳費(fèi)年限階梯式增加的形式，并且增調(diào)標(biāo)準(zhǔn)與去年持平，退休人員繳費(fèi)年限越長(zhǎng)，調(diào)整單價(jià)就越高。

其中，繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿1年，每月增加1元；

繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿1年，每月增加2元；

繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3元；

繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿1年，每月增加4元。

如果你累計(jì)繳費(fèi)滿20年，那每月可增加20元；但你如果繳費(fèi)滿40年，那每月將能增加70元（25+5×2+5×3+5×4），差距還是非常明顯的。

不過(guò)養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整比例，卻要比去年降低不少。今年吉林省退休人員可按2022年底本人月基本養(yǎng)老金（不含職業(yè)年金）數(shù)額的1.25%增加待遇額度，而去年的標(biāo)準(zhǔn)是1.33%，切實(shí)降低了0.08個(gè)百分點(diǎn)。

如果養(yǎng)老金待遇高，那養(yǎng)老金漲額會(huì)非�？捎^，另外，去年也參加過(guò)養(yǎng)老金調(diào)整的退休人員，養(yǎng)老金基數(shù)交去年也會(huì)有一個(gè)提升，漲額差距應(yīng)該不會(huì)差太多。

第三，傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)未變

在養(yǎng)老金調(diào)整過(guò)程中，有三類特殊群體可以在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，適當(dāng)加發(fā)一筆養(yǎng)老金。

1、高齡退休人員。凡在2022年12月31日及以前年滿70周歲的退休人員，都能參與傾斜調(diào)整。70-74周歲的，每人每月可增加25元；75-79周歲的，每人每月可增加35元；80周歲及以上的，每人每月可增加45元。年紀(jì)越大越吃香。

2、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)生活的退休人員。因其生活環(huán)境惡劣，物資缺乏等的影響，國(guó)家會(huì)為這里的退休人員每月再適當(dāng)增加5元的養(yǎng)老金。

3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按照規(guī)定，他們的養(yǎng)老金待遇應(yīng)不低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平。如果在按新標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老金平均水平的，可以直接補(bǔ)足到該水平。所以，收入較低的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部的養(yǎng)老金漲幅要比其他人更高。

二、2023年通化養(yǎng)老金怎么算

1、個(gè)人社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金�！咀⑨尅繀⒓邮谐擎�(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員，達(dá)到法定的退休年齡，實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年以上的，按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算方法，職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成。

2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。【注釋】計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。

3、基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。

三、2023年通化退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計(jì)工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計(jì)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。