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安慶退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

更新:2023-11-30 06:50:05 高考升學網(wǎng)

養(yǎng)老金事關國計民生,千家萬戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年安慶退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內(nèi)容,希望對您有所幫助!

安慶退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

一、2023年安慶退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號)要求,經(jīng)批準,從2023年1月1日起調(diào)整我省企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員(含退職人員,下同,以下簡稱退休人員)基本養(yǎng)老金水平。現(xiàn)就有關事項通知如下:

一、調(diào)整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調(diào)整辦法

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

1.定額部分。每人每月增加35元。

2.掛鉤部分。一是與本人繳費年限(含視同繳費年限,不含特殊工種折算年限,尾數(shù)不足1年的按1年計算)掛鉤。繳費年限在15年以內(nèi)的(含15年),每月增加32元;繳費年限在15年以上的,自第16年起,每滿1年每月再增加2.1元。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。按本人2022年12月基本養(yǎng)老金的0.5%增加。兩項掛鉤調(diào)整部分分別見分進元。

3.傾斜部分。截至2022年12月31日,年滿70-79周歲的退休人員每人每月增加10元,年滿80-89周歲的退休人員每人每月增加20元,年滿90周歲及以上的退休人員每人每月增加70元。其中,對2022年到達70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的退休人員,按照上述辦法傾斜調(diào)整后,累計享受高齡傾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以補齊。

三、資金來源

調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)養(yǎng)老保險基金中列支,參加機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。各級財政對本地調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的,調(diào)整所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金,是保障和改善民生的重要措施,體現(xiàn)了黨中央、國務院及省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。各地區(qū)、各單位要高度重視,強化領導,精心組織,加強宣傳,確保調(diào)整工作平穩(wěn)進行。各地要提前做好資金安排,確保7月31日前將基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放到位,不得發(fā)生拖欠。調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作將納入對各市政府企業(yè)職工養(yǎng)老保險工作考核。工作中遇有重大問題,請及時向省人力資源社會保障廳、省財政廳報告。

二、2023年安慶養(yǎng)老金怎么算

參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的人員,達到國家規(guī)定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發(fā)基本養(yǎng)老金。

根據(jù)最新的養(yǎng)老金計算辦法,職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)

三、2023年安慶退休年齡新規(guī)

根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。

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