養(yǎng)老金事關國計民生，千家萬戶，每年養(yǎng)老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年濟南退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年濟南退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月

各市人民政府，省直各部門、單位，各養(yǎng)老保險省直管企業(yè)，各中央駐魯機關事業(yè)單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關于2023年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2023〕28號）精神，結合我省實際，經省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2023年1月1日起，調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金�，F就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2022年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。

二、調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整。每人每月增加41元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按2022年12月本人基本養(yǎng)老金的1.25%確定月增加額。

2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.2元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.4元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.8元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（三）適當傾斜。2022年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養(yǎng)老金。其中，2022年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

三、資金列支渠道

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。地方財政對本地調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。其中，所需資金從養(yǎng)老保險基金列支時，要按照參保人員退休時的個人賬戶養(yǎng)老金占基本養(yǎng)老金的比例，從個人賬戶余額中列支一部分，剩余部分從統(tǒng)籌基金中列支，當個人賬戶余額為零時，全部從統(tǒng)籌基金中列支。

四、相關問題處理

（一）按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。

（二）按本通知調整基本養(yǎng)老金的退職人員，系指按《勞動保險條例》第13條丙款、國發(fā)〔1978〕104號、魯革發(fā)〔1972〕143號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領取退職生活費的人員。

（三）本通知所稱企業(yè)一次性補繳參保人員，系指按魯政辦發(fā)〔2011〕64號等文件規(guī)定辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，以及按魯人社發(fā)〔2015〕29號等文件規(guī)定以個人身份補繳、補繳前未參加基本養(yǎng)老保險、沒有可以認定的視同繳費年限、補繳時已超過法定退休年齡、一次性補繳養(yǎng)老保險費后領取基本養(yǎng)老金的人員。

（四）確定本人月基本養(yǎng)老金基數時，企業(yè)退休人員按魯勞社發(fā)〔1999〕82號文件及有關規(guī)定執(zhí)行；機關事業(yè)單位退休人員按魯人社辦發(fā)〔2015〕78號文件及有關規(guī)定應當納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的待遇項目確定。

（五）企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養(yǎng)老金時，按35年調整增加。

（六）本次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。

五、組織實施

本次調整退休人員基本養(yǎng)老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，直接關系到廣大退休人員的切身利益，涉及面廣，政策性強。各市、各部門（單位）要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保組織實施工作平穩(wěn)有序。各市要按照省統(tǒng)一部署，制定工作實施方案，對調整養(yǎng)老金工作的組織領導、工作進度、資金保障等作出周密安排，確保退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。

二、2023年濟南養(yǎng)老金怎么算

（一）基礎養(yǎng)老金計算公式是：退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

退休上年度社會平均工資，最初是跟繳費基數上下限核定的社平工資一致的。

過去一般使用的是城鎮(zhèn)非私營單位職工平均工資，未來需要過渡到全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員社會平均工資，在完成過渡以前現在使用的是每年由省人社廳公布的養(yǎng)老金計發(fā)基數。

養(yǎng)老金計發(fā)基數，山東省也并不止一個。對于菏澤地區(qū)是單獨公布，省直企業(yè)單位是7532.6元，剩余的退休人員使用的是7182.5元。2023年的計發(fā)基數還沒有公布，我們暫且使用去年的基數計算。

繳費年限，實際上是包含了視同繳費年限和實際繳費年限的總和。繳費年限是具體到月的，每一個月可以計算為0.0833年。

本人的平均繳費指數，主要是指建立養(yǎng)老保險個人賬戶制度以后，本人當年的繳費檔次的平均值。一般會在0.6~3之間。如果是平均數的話，應該在1左右。畢竟大多數人也就是最低工資水平，不過有一些企業(yè)或個人愿意選擇最低檔次繳費，這種情況下養(yǎng)老金待遇也會低。

在平均繳費指數是1的情況下，繳費年限40年，可以領取40%的養(yǎng)老金計發(fā)基數。經計算結果是2873元。

（二）個人賬戶養(yǎng)老金計算公式是：養(yǎng)老保險個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發(fā)月數。

養(yǎng)老保險個人賬戶的余額是按照個人繳費基數不斷積累的。2005年以前，曾經是按照繳費基數的11%劃入個人賬戶，2005年以后是8%。

三、2023年濟南退休年齡新規(guī)

根據法規(guī)，企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。