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養(yǎng)老金事關國計民生,千家萬戶,每年養(yǎng)老金的調(diào)整工作都會分外引人注目,今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年鄂州退休后養(yǎng)老保險最低拿多少錢一個月相關內(nèi)容,希望對您有所幫助!
一是定額調(diào)整,每人每月增加32元。
二是掛鉤調(diào)整,每人每月按本人繳費年限每滿一年增加1.8元,繳費年限不滿一年的按一年計算;同時,每人每月以本人2022年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.15%。
三是適當傾斜,定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后,對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金:
1.2022年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的,每人每月增加40元;2022年12月31日年滿80周歲的,每人每月增加60元。
2.我國法規(guī)范圍的艱苦邊遠地區(qū)的調(diào)整對象,每人每月增加15元。
3.1949年10月前參加革命工作享受供給制的,每人每月增加30元;1949年10月前參加革命工作享受薪金制的,每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的,每人每月增加20元;符合勞社部發(fā)〔2002〕9號法規(guī)的原工商業(yè)者,每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的,按照就高原則,只增加一項。
4.企業(yè)退休軍轉干部按上述方案調(diào)整后,其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市(州)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的,補齊到平均水平。
以上調(diào)整方案,具體到每位退休人員,由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的,對應到占本人養(yǎng)老金的比例也是不同的?傮w來說,養(yǎng)老金水平較低的退休人員,調(diào)整幅度相對較高,養(yǎng)老金水平較高的退休人員,調(diào)整增加的絕對額相對較高。
今年7月底前,全省各級人社部門會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。
養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金
1、個人賬戶養(yǎng)老金計算公式
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
【注釋】計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12.目前50歲為195、55歲為170、60歲為139.不再統(tǒng)一是120了。
2、基礎養(yǎng)老金計算公式
基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費年限相同的情況下,基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù),個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6.高限為3.
養(yǎng)老金計算公式舉例(全國各地區(qū)的計算公式可能稍微有些不同,詳情請咨詢當?shù)厣绫>执_定)。
例如:根據(jù)上述公式,假定男職工在60歲退休時,全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
根據(jù)法規(guī),企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定會確認,完全喪失勞動能力的應當準予退休。
達州退休后養(yǎng)老保險
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