清廉程度、道德操守等方面的表現(xiàn)，通過待遇的杠桿，來激勵機關事業(yè)單位風氣的轉變。

　　改變養(yǎng)老金雙軌制勢在必行，但也需看到，雙軌制并非養(yǎng)老金問題的根本癥結所在，靠并軌也無法解決一切問題。當前，面臨老齡化社會的風險，應該通過更合理的政府財政安排來保證養(yǎng)老金的充裕性，切實提高城鎮(zhèn)職工以及一些保障程度更差的其他群體的養(yǎng)老金替代率，同時改革養(yǎng)老金的管理制度，實現(xiàn)養(yǎng)老金的保值增值，擴大養(yǎng)老金的籌資來源，通過企業(yè)和社會的多種力量來提供養(yǎng)老保障，實現(xiàn)人人老有所養(yǎng)的中國夢。