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2019養(yǎng)老保險(xiǎn)退休年齡的最新相關(guān)信息(二)

更新:2023-09-20 08:00:21 高考升學(xué)網(wǎng)
布的一份報(bào)告建議,改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌:2015至2017年實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,2018年開始延遲退休年齡。

  報(bào)告稱2045年男女退休年齡可達(dá)65歲

  中國社科院近日發(fā)布的這份《全面深化改革二十論》指出,中國延遲退休年齡已經(jīng)勢在必行,但是,改革退休年齡前應(yīng)該實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌。

  對于改革的時(shí)間表,這份報(bào)告建議,2015至2017年實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的并軌,2018年開始延遲退休年齡。

  值得一提的是,報(bào)告建議,未來中國退休年齡將有兩類:一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡,二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取年齡。

  其中,對于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案,報(bào)告建議:第一步,2017年完成制度并軌時(shí),取消女干部和女工人的身份區(qū)別,將職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對女性工人的影響,可以規(guī)定在一定的時(shí)期內(nèi),女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步,從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲1歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直至2045年都可達(dá)到65歲。

  對于居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休年齡改革方案。這份報(bào)告建議,居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性退休年齡目前和職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的男性退休年齡相同,女性退休年齡(60歲)則比職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性養(yǎng)老保險(xiǎn)(50歲或55歲)更高,可以等待職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的女性退休年齡延遲至60歲時(shí)再與其同步延遲。建議從2033年開始每3年延遲1歲,直至2045年完成。

  若提前退休,養(yǎng)老金將降低

  調(diào)查顯示,九成受訪者反對延遲退休,其余人認(rèn)為,為緩解勞動(dòng)力人口下降,降低子女贍養(yǎng)負(fù)擔(dān),可以延遲退休。大部分受訪者贊同漸進(jìn)式延遲退休政策,即規(guī)定退休年齡的區(qū)間,征求個(gè)人意見,自愿退休。

  社科院的報(bào)告稱,為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力,建議以法定退休年齡為基準(zhǔn),規(guī)定人們可提前5年退休,但養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)將比按照法定退休有所下降;也可以高于法定退休年齡退休,養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)提高。

  同時(shí),彈性退休年齡設(shè)計(jì)還可以引入新舊制度之間選擇的彈性,即可以設(shè)立一個(gè)過渡期(如10年),允許人們在此時(shí)期內(nèi)在新舊兩種制度之間進(jìn)行選擇,為人們提供一定的趨利避害的機(jī)會(huì),從而減小改革的阻力


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