超9成網(wǎng)友反對(duì)延遲退休

　　養(yǎng)老金并軌“靴子落地”延遲退休爭(zhēng)議聲再起

　　養(yǎng)老金并軌塵埃落定，與此密切相關(guān)的延遲退休爭(zhēng)議聲再起。根據(jù)全國(guó)老齡辦數(shù)據(jù)，2020年全國(guó)老年人口將達(dá)2.48億，老齡化水平為17%。中國(guó)社科院發(fā)布報(bào)告稱，2011年養(yǎng)老金收不抵支的省份有14個(gè)，2012年擴(kuò)大為19個(gè)。面對(duì)日益加速的人口老齡化，養(yǎng)老金賬戶能否支撐?錢從何來(lái)?

　　估算

　　養(yǎng)老金并軌數(shù)萬(wàn)億缺空

　　就在養(yǎng)老并軌改革方案去年12月23日被全國(guó)人大常委會(huì)審議之后僅兩天，清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障中心提出了一種延遲退休方案：從2018年起實(shí)施漸進(jìn)式延遲退休改革，最終男女退休年齡統(tǒng)一調(diào)整到65歲。

　　根據(jù)一些專家的估算，養(yǎng)老并軌后，近四千萬(wàn)人未繳部分視同繳納，單位今后還要負(fù)擔(dān)工資20%，將是一個(gè)數(shù)萬(wàn)億元的“缺空”，對(duì)已經(jīng)緊繃的養(yǎng)老金總盤子帶來(lái)巨大壓力。

　　而根據(jù)延遲退休改革方案設(shè)計(jì)參與者、清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障中心主任楊燕綏等專家表示，一方面老齡人口龐大，一方面年輕勞動(dòng)力短缺，三個(gè)繳費(fèi)者供養(yǎng)一個(gè)領(lǐng)取者，養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶入不敷出。

　　有研究顯示，退休年齡每延遲一年，養(yǎng)老統(tǒng)籌基金可增長(zhǎng)40億元，減支160億元，減緩基金缺口200億元。

　　但也有專家表示，延退仍需審慎。中國(guó)(海南)改革發(fā)展研究院經(jīng)濟(jì)研究所所長(zhǎng)匡賢明認(rèn)為，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老待遇差距仍然較大，且延遲退休需社會(huì)討論，形成共識(shí)。

　　疑問(wèn)

　　繳滿30年領(lǐng)多少不虧

　　延退牽涉數(shù)億城鎮(zhèn)職工切身利益，存在明顯的不同利益考量和改革期待。延遲退休如何推進(jìn)，首先需要解答億萬(wàn)群眾的關(guān)切。

　　什么人贊同延遲退休?

　　新華網(wǎng)發(fā)展論壇一項(xiàng)2萬(wàn)多人次參與的調(diào)查顯示，如果2018年起實(shí)施延遲退休，超過(guò)92%的人反對(duì)。普通職工和重體力勞動(dòng)者反對(duì)的主要理由是工作權(quán)力利益小，“想早拿養(yǎng)老金享受生活”等，而一些黨員干部和專業(yè)技術(shù)人員支持，仍存“特權(quán)階層繼續(xù)保有權(quán)力”質(zhì)疑。

　　國(guó)家行政學(xué)院教授汪玉凱表示，贊成與反對(duì)延遲退休的聲音兼有，就要求政策制定要考慮對(duì)不同人群的影響，根據(jù)社會(huì)不同行業(yè)設(shè)計(jì)彈性退休制度，解決好各群體間的政策公平。

　　養(yǎng)老金交的比拿的多?

　　社會(huì)上有“月薪一萬(wàn)，養(yǎng)老金繳滿30年27年才能回本”的說(shuō)法，引發(fā)養(yǎng)老金“交的比拿的多”等質(zhì)疑。

　　匡賢明表示，這一算法不對(duì)。經(jīng)過(guò)精算，60歲退休，計(jì)發(fā)139個(gè)月，約合11.6年。領(lǐng)到這個(gè)月數(shù)就不虧，超過(guò)就賺了，與27年相去甚遠(yuǎn)。但我國(guó)養(yǎng)老金單位繳費(fèi)率偏高，政府財(cái)政支出偏低，對(duì)這一代