關于新人社發(fā)〔2014〕85號文件補繳養(yǎng)老保險費有關政策的解讀(5)(用工滿3年超過退休年齡城鎮(zhèn)人員補費)

　　關于第三條第二款“已超過法定退休年齡、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上且在本通知施行之日前具有城鎮(zhèn)戶籍的上述同類人員，也可按上述規(guī)定補繳至法定退休年齡。補費后繳費年限不滿15年的，可以順延;順延5年后仍不滿15年的，可一次性繳費至滿15年。但對超過法定退休年齡5年及以上的，補費后繳費年限不滿15年的可一次性補足15年。其基本養(yǎng)老金待遇按本通知第二條規(guī)定的辦法執(zhí)行”。

　　(一)適用人員范圍此類人員補費必須同時具備以下四個條件：

　　1、曾在城鎮(zhèn)各類用人單位工作滿三年以上;

　　2、未參加我區(qū)職工基本養(yǎng)老保險;

　　3、在10月1日前具有新疆城鎮(zhèn)戶籍;

　　4、10月1日前，男已年滿60周歲以上、女已年滿55周歲以上的人員;

　　(二)經(jīng)辦要求

　　此類人員需到人社部門辦理補費申報手續(xù)(經(jīng)辦流程見附件1)，社保分局按照人社部門審批結果辦理補費業(yè)務。

　　(三)注意事項

　　1、補費基數(shù)

　　補繳基數(shù)為歷年自治區(qū)職工月平均工資100%。

　　2、繳費比例

　　以新政發(fā)〔1998〕98號文件印發(fā)之日為界限，實行分段補繳，即1998年12月之前按國有企業(yè)繳費比例補繳，之后后按自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員繳費比例進行補繳。

　　3、補費時間

　　《勞動法》實施前參加工作的，從《勞動法》實施之日(1995年1月1日)起補繳至法定退休年齡;《勞動法》實施后參加工作的，從參加工作之月起補費至法定退休年齡;補費至法定退休年齡后，如果繳費年限不滿15年，可以順延繳費，順延5年后仍不滿15年的，以達到法定退休年齡當年已繳納的基數(shù)一次性補繳至滿15年。

　　參保補費人員在10月1日前，男已年滿65周歲以上、女已年滿60周歲以上的，補費至法定退休年齡后繳費年限仍不滿15年的，不需要順延，可以達到法定退休年齡當年已繳納的基數(shù)一次性補足15年。