并軌啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)鍵工程

　　養(yǎng)老金并軌方案終于塵埃落定�？梢灶A(yù)見(jiàn)，此次養(yǎng)老金制度并軌改革必將成為完善我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)工程中的“關(guān)鍵工程”

　　1月14日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》，決定從10月1日起對(duì)現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度進(jìn)行改革，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人共同繳費(fèi)，同時(shí)改革退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法，從制度和機(jī)制上化解“雙軌制”矛盾。這意味著，近年來(lái)一直“久聞樓梯響，不見(jiàn)人下來(lái)”的養(yǎng)老金并軌方案終于塵埃落定。可以預(yù)見(jiàn)，此次養(yǎng)老金制度并軌改革必將成為完善我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)工程中的“關(guān)鍵工程”。

　　養(yǎng)老金制度并軌實(shí)際上是為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員新建與城鎮(zhèn)企業(yè)職工相同的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于促進(jìn)從業(yè)人員間養(yǎng)老金權(quán)益公平。長(zhǎng)期以來(lái)，全國(guó)所有未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的工作人員以及全額財(cái)政撥款的事業(yè)單位的工作人員達(dá)到法定退休年齡后一直都執(zhí)行單獨(dú)的退休養(yǎng)老金制度，養(yǎng)老金納入財(cái)政預(yù)算，由財(cái)政全額撥付;財(cái)務(wù)上實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付，沒(méi)有基金積累;養(yǎng)老金與工作年限掛鉤，以退休時(shí)工資為基數(shù)按一定比例計(jì)發(fā)。因此，改革前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有養(yǎng)老金保障而無(wú)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于養(yǎng)老金替代率高(80%至90%)，其實(shí)際領(lǐng)取的養(yǎng)老金水平要比城鎮(zhèn)企業(yè)退休職工高不少。改革后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員需要為未來(lái)領(lǐng)取養(yǎng)老金而繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其成本費(fèi)用觀念以及自我負(fù)責(zé)、責(zé)任分擔(dān)等現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)也將逐漸增強(qiáng)，在老年生活保障方面不再單純指望單位、依賴國(guó)家。同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行與城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)相同的制度架構(gòu)，雖然基金單獨(dú)建賬、分別管理，但是，卻打破了存在了近20年的“企業(yè)職工需要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員不用繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)就能領(lǐng)取養(yǎng)老金”的雙軌制壁壘，并且未來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與城鎮(zhèn)企業(yè)職工間的基本養(yǎng)老金水平差距必將逐漸縮小，養(yǎng)老金權(quán)益公平程度亦將提高。

　　養(yǎng)老金制度并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位與城鎮(zhèn)企業(yè)實(shí)行統(tǒng)一的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，能夠極大促進(jìn)我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“去碎片化”進(jìn)程。由于歷史原因，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度體系“碎片化”問(wèn)題突出，從業(yè)人員與居民有別、城市居民與農(nóng)村居民有異、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與城鎮(zhèn)企業(yè)職工之間更是差距明顯，嚴(yán)重影響了人員社會(huì)流