昨日，省人社廳下發(fā)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知。本次養(yǎng)老金調(diào)整，除新增按0.5%比例增加基本養(yǎng)老金的項目外，各類人群的調(diào)整金額較去年均高出5至45元。以工齡30年，退休2年以上的人群為例，本次調(diào)整漲幅將在200元左右。增加的基本養(yǎng)老金將在4月底前發(fā)放到退休人員手中。

　　本次調(diào)整的范圍和時間是:12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國前參軍的退休老工人)，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

　　高齡退休人員每月再增65元

　　通知要求，符合原人事部、財政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

　　12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。與去年的調(diào)整幅度相比，每月增加金額再次提高了5元和15元。

　　“五七家屬工”每月增加養(yǎng)老金110元

　　在與去年調(diào)整金額對比中，“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金從65元提高至110元。本次調(diào)整規(guī)定：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元�！拔迤呒覍俟ぁ泵咳嗣吭乱员救�12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加養(yǎng)老金�！拔迤呒覍俟ぁ狈�合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。

　　同時，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項目內(nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內(nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　繳費年限每滿1年增加2元

　　繳費年限和超出部分的漲幅標(biāo)準(zhǔn)，與去年相同。退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　變化調(diào)整辦法新增0.5%的基本養(yǎng)老金

　　按照國家要求，我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金平均漲幅應(yīng)達(dá)10%。我省在今年的調(diào)整辦法中新增了一條。退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。如張某12月統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為2000元，那么，在本次調(diào)整時，他將額外增加10元。(2000×0.5%=10元)大多數(shù)人領(lǐng)取到手的養(yǎng)老金均為統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金，統(tǒng)籌項目外的基本養(yǎng)老金為軍轉(zhuǎn)補(bǔ)貼等多項補(bǔ)貼。

　　高級職稱人員養(yǎng)老金調(diào)整不再傾斜

　　在遼寧的調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知中，就未見之前多年都出現(xiàn)過的養(yǎng)老金調(diào)整向高級職稱人員傾斜的字眼。在今年的調(diào)整通知中，高級職稱人群依然沒有特殊規(guī)定。

　　2009至2011的調(diào)整通知中，都有對具有正高級職稱、副高級職稱(含高級技師)的退休科技人員，每人每月增加相應(yīng)金額的條目。如2012年的調(diào)整通知中，有這樣一條：“退休前擔(dān)任高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)(含高級技師)的退休科技人員，按符合上述各項規(guī)定條件增加基本養(yǎng)老金后，其本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和低于本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，以補(bǔ)足差額為上限再增加基本養(yǎng)老金，擔(dān)任正高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)的，每人每月最高再增加550元，擔(dān)任副高級技術(shù)專業(yè)職務(wù)(含高級技師)的，每人每月最高再增加400元，對差額不足550元、400元的，按其實際差額增加基本養(yǎng)老金�！�

　　2013年的調(diào)整通知中除了以上類似內(nèi)容外，還增加了“本人月領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金與統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金之和達(dá)到或超過本地區(qū)事業(yè)單位同期同條件人員退休費數(shù)額的，不再傾斜�！睆娜ツ觊_始，關(guān)于高級職稱人員退休金傾斜調(diào)整政策就退出了遼寧的歷史舞臺。今年依舊如此，并未見傾斜。

　　對此，遼寧大學(xué)的宋麗敏博士表示，暫停傾斜政策也是為了公平，養(yǎng)老金的多少與繳費相關(guān)，但傾斜政策與繳費沒有關(guān)系，如果一直執(zhí)行傾斜政策，也是有失公平的，會導(dǎo)致養(yǎng)老金待遇差距過大。另外，如果執(zhí)行了延遲退休后，高級職稱的人員在政策之內(nèi)，他們在職的工資要比退休時高，這樣也可以彌補(bǔ)暫停傾斜政策的損失。養(yǎng)老金的調(diào)整也是要做到公平合理。記者王瑩

　　算賬

　　1.張女士，1981年2月參加工作，2011年2月退休，工齡30年，期間繳費未間斷。調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為2000元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：

　　她符合每滿1年，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　30×2+1×(30-15)=75元

　　退休(職)人員每人每月以本人12月份應(yīng)領(lǐng)取的統(tǒng)籌項目內(nèi)基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　2000Z0.5%=10元

　　她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

　　所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將漲203元。(75+10+118=203元)調(diào)整完為2203元。

　　2.李先生，1980年2月參加工作，6月退休，期間繳費未間斷，共34年零4個月，不足1年按1年計算，為35年。領(lǐng)取的退休工資為2500元，統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金為2400元。本次養(yǎng)老金將這樣調(diào)整。

　　繳費年限部分：35×2+1×(35-15)=90元

　　新增的基本養(yǎng)老金部分：2400×0.5%=12元

　　他符合1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。

　　所以，本次調(diào)整他的養(yǎng)老金將上漲137元。(90+12+35=137元)調(diào)整完為2637元。

　　3.于阿姨，1943年出生，1963年5月參加工作，1998年5月退休，工齡35年，期間繳費未間斷。調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金后，她每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金為1970元，均為統(tǒng)籌內(nèi)基本養(yǎng)老金。本次她的養(yǎng)老金將這樣調(diào)整：

　　繳費年限部分：35+2+1×(35-15)=90元

　　新增的基本養(yǎng)老金部分：1970×0.5%=9.85元

　　她符合1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。

　　她符合12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元。

　　所以，本次調(diào)整她的養(yǎng)老金將上漲247.85元。(90+9.85+118+30=247.85元)。調(diào)整完為2217.85元。