參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄�工資、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人平均預(yù)期壽命等因素確定。

　　繳費基數(shù)和繳費年限是影響退休待遇的關(guān)鍵因素，“繳費基數(shù)越高，繳費時間越長，退休待遇越高”。根據(jù)我省養(yǎng)老金計算辦法，社保機構(gòu)根據(jù)參保人員繳納的養(yǎng)老保險費，為參保職工建立個人賬戶，在個人賬戶的劃轉(zhuǎn)比例(8%)保持不變的情況下，繳費基數(shù)越高，劃入個人賬戶的金額就越多;現(xiàn)行養(yǎng)老保險待遇計算辦法規(guī)定，每增加一年繳費，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計算比例增加一個百分點。例如繳費15年“基礎(chǔ)性養(yǎng)老金”計算比例為15%，繳費40年計算比例為40%。因此繳費年限越長計發(fā)比例就越高。企業(yè)或個人應(yīng)該依據(jù)政策足額繳納養(yǎng)老保險費，并且盡可能延長繳費年限。

　　只有這樣，才能確保在退休之后享受到較高水平的養(yǎng)老金待遇。如果企業(yè)為職工少繳或漏繳養(yǎng)老保險費職工可以采取以下辦法：一是在每年發(fā)放養(yǎng)老保險個人賬戶對賬單時，60日內(nèi)提出修改養(yǎng)老保險繳費基數(shù)并補齊差額;二是繳費基數(shù)已經(jīng)少繳或漏繳的，超過查詢期的，可以與企業(yè)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過勞動監(jiān)察部門或法律程序解決。