廣東陽江市退休工資養(yǎng)老金調整如何計算,陽江市退休工資養(yǎng)老金調整

5月13日，記者從陽江市人力資源和社保局獲悉，該市從今年1月1日起，調整全市企業(yè)（含參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的其他單位）退休人員基本養(yǎng)老金，調整的比例按照全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定，每人每月按照113元定額計發(fā)。

　　據(jù)了解，根據(jù)省人社廳、省財政廳《關于度調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（以下簡稱《通知》）規(guī)定，調整對象為：12月31日前（含本日）已領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員；1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領取基本養(yǎng)老金的月標準時，同時按本辦法進行調整，調整增加額從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。

　　除了每人每月113元的定額調整，在不同階段領取養(yǎng)老金的退休人員還可享受一定程度的定比調整。比如，12月31日前已經領取基本養(yǎng)老金的人員，將按照本人調整前基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額；而在今年1月至6月首次領取基本養(yǎng)老金的人員，則按本人首次領取基本養(yǎng)老金月標準的5%定比計算調整額。

　　根據(jù)《通知》，本次養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的原則，對今年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，除了享受普遍調整的待遇，每人每月還將加發(fā)100元，全年共1200元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調整基數(shù)。