機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員須參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并且繳費(fèi)，其個(gè)人賬戶儲存額只用于工作人員養(yǎng)老，不得提前支取……11月3日，備受關(guān)注的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革正式啟動(dòng)，常德19多萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員將和企業(yè)員工一樣，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　隨著經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)發(fā)展和養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善，上世紀(jì)90年代企業(yè)已經(jīng)全面改革，機(jī)關(guān)事業(yè)單位卻仍實(shí)行原有退休制度，不同的退休養(yǎng)老保障制度模式產(chǎn)生的“雙軌制”“待遇差”的矛盾讓社會各界針對養(yǎng)老保障制度“并軌”的呼聲越來越高。

　　市人社局工資福利科負(fù)責(zé)人介紹，改革后的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員新的基本養(yǎng)老金待遇分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金兩部分�；�本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，單位按工資總額的20%繳費(fèi);個(gè)人按本人工資總額的8%繳費(fèi)，由單位代扣代繳。比如，公務(wù)員徐某每個(gè)月繳費(fèi)工資是5000元，改革前單位和個(gè)人都不用繳費(fèi)，徐某退休后照樣有養(yǎng)老金。現(xiàn)在起，徐某每月要繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)400元。職業(yè)年金部分，單位按本單位工資總額的8%繳費(fèi)，個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的4%繳費(fèi)，徐某還要月繳200元。徐某每月扣除的這600元連同單位繳費(fèi)部分將進(jìn)入徐某的養(yǎng)老金個(gè)人賬戶，退休后按月發(fā)放。

　　退休后待遇咋樣?

　　據(jù)了解，改革后基本養(yǎng)老金實(shí)行“老人老辦法、新人新制度、中人逐步過渡”，以10月1日為節(jié)點(diǎn)，改革前已退休的人員為“老人”，改革后新參加工作的人員為“新人”，改革前參加工作、改革后退休的人員為“中人”。按照本人參加工作、歷年繳費(fèi)多少、繳費(fèi)期長短、退休時(shí)間的不同情況計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。預(yù)計(jì)今年12月底前，全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革將完成參保工作，工資調(diào)整同步到位，1月起按新制度和新的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。