企業(yè)退休職工2016養(yǎng)老金調(diào)整最新消息_山東：養(yǎng)老金上調(diào)多少？2016下半年山東將把居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元提高到100元，同時繼續(xù)提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　9日上午，山東省發(fā)改委黨組書記、主任王忠林圍繞“供需兩端發(fā)力加快轉(zhuǎn)型升級確�！�十三五’開好局起好步”這一主題，接受山東省政府網(wǎng)站專訪。據(jù)了解，我省將適當(dāng)降低“五險一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，非公企業(yè)住房公積金繳存擴(kuò)面，逐步將符合條件的農(nóng)民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍。下半年將把居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元提高到100元。

　　降低養(yǎng)老保險費(fèi)率

　　“去庫存”方面，截至3月底，全省庫存商品住宅去化周期17個月，比上年同期縮短4.5個月，“接近合理區(qū)間”。王忠林表示，將健全售租并舉的住房供應(yīng)體系，大力提高棚改貨幣化安置比例，力爭今年貨幣化安置比重達(dá)到50%以上，商品房庫存較多、消化周期較長的市縣原則上應(yīng)達(dá)到100%。適當(dāng)降低“五險一金”繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，抓好非公企業(yè)住房公積金繳存擴(kuò)面工作，逐步將符合條件的農(nóng)民工、個體工商戶和自由職業(yè)者納入住房公積金覆蓋范圍，實現(xiàn)低門檻、全覆蓋。

　　“降成本”方面，落實結(jié)構(gòu)性減稅政策，減少行政事業(yè)性收費(fèi)，對困難企業(yè)實施臨時性社會保險緩繳政策;力爭，各市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率統(tǒng)一降至18%;至2018年底，省定涉企行政事業(yè)性收費(fèi)實現(xiàn)“零收費(fèi)”。

　　提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

　　經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，我省采取哪些措施保障民生，實現(xiàn)社會政策托底？王忠林介紹說，今年一季度，全省教育、就業(yè)和社保、醫(yī)療衛(wèi)生支出分別增長21%、16.3%和13.8%。其中，上一季度，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)36.4萬人，完成全年計劃的33.1%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.34%，與去年同期持平，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。下一步，將精心實施大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃，妥善安置去產(chǎn)能下崗職工，執(zhí)行好援企穩(wěn)崗政策，托底幫扶就業(yè)困難人員特別是殘疾人和零就業(yè)家庭成員就業(yè)。在基本公共服務(wù)上，王忠林介紹，我省下半年將把居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月85元提高到100元。繼續(xù)提高全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，高、中、低三檔分別比上年度提高110元、100元和90元。以職工大額醫(yī)療補(bǔ)助制度為基礎(chǔ)，探索建立全省統(tǒng)一的職工大病商業(yè)保險制度。持續(xù)抓好“全面改薄”和解決“大班額”等工作，并啟動新建、改擴(kuò)建2000所幼兒園。此外，深化“食安山東”建設(shè)，構(gòu)建食品藥品全程可追溯體系。強(qiáng)化非法疫苗查處力度，確保疫苗使用安全。

　　山東省退休金新的計算方法

　　總額=基本養(yǎng)老金+過渡養(yǎng)老金+個人帳戶返還1/120=200020%+約600+10000/120=1083例：職工養(yǎng)老保險主要計算方法（以市屬單位離退休人員為例）以市屬單位離退休人員為例例：張某，男，1963年7月參加工作，1989年1月參保，2004年7月辦理退休。1963年7月至1988年12月按國家和省規(guī)定計算的連續(xù)工齡為視同繳費(fèi)年限，1989年1月至2004年7月為實際繳費(fèi)年限，繳費(fèi)年限累計41.08年，其中1998年6月底前的繳費(fèi)年限為35年;本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為1072.68元;個人帳戶儲存額累計7600元。2003年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為1880元。2001、2002、2003、2004年社會保險年度退休人員過渡性養(yǎng)老金調(diào)整比例分別為4%、7%、10%和7%;本市1997年度城鎮(zhèn)職工月平均工資為890元。