北京市人社局獲悉，該局局長徐熙在12345熱線接聽群眾電話時表示，9月底前，北京將把今年增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位，從1月開始補發(fā)，快來隨應(yīng)屆畢業(yè)生小編一起閱讀看看吧。

　　北京企退人員上調(diào)養(yǎng)老金從1月補發(fā)9月底發(fā)放到位

　　今年北京企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還漲不漲，什么時候漲?昨天，北京市人力資源和社會保障局局長徐熙，在北京市非緊急救助服務(wù)中心12345接聽市民來電時表示，今年北京將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金，此次增加的養(yǎng)老金從今年1月份補發(fā)，將于9月底發(fā)放到位。

　　今年4月，國務(wù)院決定繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為6.5%左右，按照國家要求，各省市今年基本養(yǎng)老金調(diào)整從1月1日起執(zhí)行，1月份以后所增加的養(yǎng)老金將隨調(diào)整實施時一并發(fā)放到位。

　　徐熙在接聽12345市民來電時表示，今年北京市將繼續(xù)為企業(yè)退休人員增加養(yǎng)老金。本次調(diào)整在方式上與往年有一些變化和不同，主要有幾個特點。一是增加了定額調(diào)整的方式，首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公平。二是體現(xiàn)社會保險“長繳多得”原則，在與退休人員繳費年限掛鉤的同時，注重對低收入群體的適當照顧。三是體現(xiàn)“托底”功能，對企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老金水平的，補足到平均水平。四是繼續(xù)向年齡偏大的退休人員傾斜，側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些。

　　北京市于去年3月13日曾上調(diào)過的養(yǎng)老金標準，當時調(diào)整后，北京市企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平提高到每月3355元。這也是北京市連續(xù)23次上調(diào)養(yǎng)老金。

　　今年增定額調(diào)整每人都會加一定數(shù)額

　　目前北京市養(yǎng)老金的平均水平為3355元/月，今年按照人社部的要求，總體上調(diào)水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

　　徐熙昨日表示，今年為退休人員增加退休費，方式上與往年有一些變化和不同。“今年增加了定額調(diào)整的方式，就是首先給每個退休人員普惠式增加一定數(shù)額的退休費，重點體現(xiàn)公平�！毙煳跽f。

　　同時，為體現(xiàn)養(yǎng)老金的托底功能，今年北京對于企業(yè)退休的軍轉(zhuǎn)干部等特殊人群，低于平均養(yǎng)老水平的，補足到平均水平。

　　65歲以上退休人員將側(cè)重上調(diào)

　　今年，“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵機制，也將在北京調(diào)整養(yǎng)老金的具體措施中體現(xiàn)。徐熙介紹，養(yǎng)老金的上調(diào)將與退休人員繳費年限掛鉤。

　　同時，還將注重對低收入群體和高齡退休人員的適當照顧，這在去年北京上調(diào)養(yǎng)老金時已有過具體操作。去年，北京上調(diào)養(yǎng)老金主要向低收入和高齡的退休人員適當傾斜。

　　據(jù)介紹，當時調(diào)整，以年底前的基本養(yǎng)老金為依據(jù)，從養(yǎng)老金3050元以下到4550元以上由低至高分為四檔。最低一檔，即養(yǎng)老金3050元以下的定額增加160元/月，比4550元以上的最高檔每月多增加60元。

　　徐熙介紹，今年將側(cè)重向65歲以上的退休人員多調(diào)一些，體現(xiàn)愛老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　■追問

　　為何養(yǎng)老金上調(diào)遲遲未落地?

　　需充分考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位平衡、地區(qū)之間平衡等

　　記者了解到，今年3月，李克強總理就在政府工作報告中宣布，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上漲6.5%。

　　如今已到7月中旬，除上海已將今年上漲的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，北京是繼上海后，首個明確養(yǎng)老金發(fā)放截止時間的省份，全國其他省份仍未實際落實養(yǎng)老金上漲。

　　為何養(yǎng)老金今年上調(diào)遲遲未落地，人社部發(fā)言人李忠曾向新京報記者表示，今年是首次實施機關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員同步上調(diào)，由于各地的經(jīng)濟發(fā)展水平有差異，現(xiàn)在機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革剛剛起步，所以這次基本養(yǎng)老保險調(diào)整需要充分地考慮企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位的平衡，充分考慮地區(qū)之間的平衡，還需要充分考慮機關(guān)事業(yè)單位改革前和改革后待遇調(diào)整辦法的銜接等因素。

　　李忠介紹，人社部按照國務(wù)院的部署，要求各地結(jié)合本地的實際制定具體方案，兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位人員的特點，合理確定調(diào)整辦法和具體標準，按程序報批后組織實施