安徽蚌埠退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息：安徽蚌埠養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則。 今年我省總體調(diào)整水平達(dá)到我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元。安徽蚌埠養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則具體如下。

安徽蚌埠退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

日前，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部共同印發(fā)《關(guān)于2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從2017年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右。這是我國(guó)連續(xù)第13年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平，上調(diào)幅度為歷年最低。

根據(jù)國(guó)家文件精神，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，安徽省人力資源社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳日前印發(fā)文件，決定自2017年1月1日起，對(duì)我省12月31日前已辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。

今年我省總體調(diào)整水平達(dá)到我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的6%，人均月增加143元。上述幅度是我省今年的總體調(diào)整幅度，并不是每個(gè)退休人員都按照該幅度增加基本養(yǎng)老金，由于具體情況不同，每個(gè)退休人員增加的基本養(yǎng)老金水平有所不同。

安徽蚌埠養(yǎng)老金上調(diào)方案細(xì)則

今年是我省連續(xù)第13年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革后，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第2次同步按基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇。我省在去年實(shí)現(xiàn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整對(duì)象、調(diào)整時(shí)間、調(diào)整方法、定額調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)和高齡傾斜人員檔次劃分一致的基礎(chǔ)上，今年又實(shí)現(xiàn)了掛鉤調(diào)整政策的統(tǒng)一，進(jìn)一步體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌的精神。

我省今年增加的基本養(yǎng)老金包括定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三部分

定額調(diào)整主要體現(xiàn)公平，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月都增加40元。

掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)激勵(lì)，與本人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，即連續(xù)工齡）和本人底養(yǎng)老金水平雙掛鉤，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養(yǎng)老金水平的1.5%。

傾斜調(diào)整主要體現(xiàn)對(duì)退休早、養(yǎng)老金水平偏低的高齡退休人員的統(tǒng)籌照顧，對(duì)12月31日年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元和330元（自2006年以來(lái)調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)如已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)）；對(duì)上述年齡段的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加60元、90元、140元和180元（調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜，但達(dá)不到此標(biāo)準(zhǔn)的，本次不是直接按此標(biāo)準(zhǔn)增加，而是分別補(bǔ)齊到此標(biāo)準(zhǔn)）。

今后我省將逐步統(tǒng)一機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)傾斜調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，以實(shí)現(xiàn)兩類人群調(diào)整基本養(yǎng)老金政策的完全一致。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的親切關(guān)懷。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門和有關(guān)單位對(duì)此高度重視，正在抓緊核對(duì)信息，調(diào)度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，盡快將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

養(yǎng)老金計(jì)算方法

養(yǎng)老金分為兩部分，1部分是基礎(chǔ)養(yǎng)老金，跟國(guó)家的發(fā)展水平有關(guān)，既您退休上一年度的社平工資有關(guān)；2 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，跟您個(gè)人繳費(fèi)的基數(shù)和年限有關(guān)。

1 基本養(yǎng)老金＝基 礎(chǔ) 養(yǎng) 老 金+個(gè) 人 賬 戶 養(yǎng) 老 金

2 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%

注意：個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。（此平均值是，有社保局官方軟件生成）。

3 個(gè)人養(yǎng)老金= 個(gè)人賬戶的余額除以 計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)）