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廣州三年加發(fā)23億
2017年起,國家要求各省市上調(diào)企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老遇標準。于是,地方幾乎以每年10%的增長幅度進行調(diào)整。盡管今年的幅度有所減小,但這種方式直接導致了2017年之后出現(xiàn)不同程度的養(yǎng)老金“倒掛”現(xiàn)象,即“遲退休、待遇低;早退休,待遇高”。
究其原因,是因為每年直接加錢的幅度,高于養(yǎng)老金自然增長的幅度。
以廣東省為例,養(yǎng)老金自然增長靠的是基礎養(yǎng)老金的增長。由于基礎養(yǎng)老金的計發(fā)基數(shù)是廣東省社平工資,在此基礎上,繳費年限越長,繳費越多,養(yǎng)老金就越高。而社平工資也在不斷提高,所以同樣工齡情況下,越遲退休養(yǎng)老金水平就越高。
但現(xiàn)實情況是,企業(yè)職工工資水平增長較慢,趕不上養(yǎng)老金待遇調(diào)高的增長速度,也就難免出現(xiàn)“倒掛”。
兩天前,廣州市人力資源和社會保障局出臺了兩份文件,解決該市2017年7月至2017年6月企業(yè)新增退休人員養(yǎng)老金倒掛的問題。
廣州市人社局副局長陳敏也曾表示,國家關注民生,調(diào)整養(yǎng)老金待遇本是好事,但“配套措施也要跟上才好”,需建立一個與繳費年限和繳費水平相掛鉤的科學調(diào)整機制。
一直關注基本養(yǎng)老金問題的全國人大代表譚功炎認為,應把政府每年普調(diào)的范圍擴大到所有參保人員,以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡,使養(yǎng)老金標準調(diào)整政策更公平更合理。
近日,廣州市人社局、財政局聯(lián)合印發(fā)《關于解決2017至2017社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》(下稱“市2號文”)《關于解決2017社保年度廣州市企業(yè)部分退休人員基本養(yǎng)老保險待遇問題的通知》(下稱“市3號文”),解決2017年7月1日至2017年6月30日期間企業(yè)退休人員養(yǎng)老金倒掛問題。
24日,廣州市人社局召開通報會,詳解市2號文、市3號文操作辦法。在以上時期退休的企業(yè)人員可額外領到一筆加發(fā)待遇。加發(fā)金額從企業(yè)退休人員首次領取養(yǎng)老金之月起發(fā)放,并一次性補發(fā)到退休人員養(yǎng)老金賬戶,且每月加發(fā)金額正常參與年度調(diào)整。
此次調(diào)整涉及18.06萬退休人員,而每人待遇不盡相同。廣州市人社局相關負責人提醒,本次調(diào)整增加的養(yǎng)老金(含補發(fā)額)將在9月27日發(fā)放至退休人員的存折中。
兩類群體不同解決辦法
一直以來,養(yǎng)老金倒掛問題備受關注。這次解決養(yǎng)老金倒掛問題的對象,以時間跨度區(qū)分,包括兩類人群。
市2號文適用于廣州市2017年7月1日至2017年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
達到法定退休年齡前未參保,辦理一次性繳費滿15年后按月領取養(yǎng)老金的人員,其定額金額按以下辦法計算:一次性繳費人員的定額金額=申領養(yǎng)老金時所在時段的公式計算的定額金額。
市3號文適用于廣州市2017年7月1日至2017年6月30日達到法定退休年齡并申領基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
兩份文件的政策有效期均為5年,加發(fā)待遇從首次領取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放,所需資金從廣州市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中支付,加發(fā)待遇計入過渡性養(yǎng)老金。廣州市人社局巡視員黃遠飛強調(diào),基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金將支出8.63億元,目前基金運行良好,略有盈余,該支出不會對基金產(chǎn)生負面影響。
倒掛不一調(diào)整金額不同
“此次養(yǎng)老金調(diào)整金額有高有低、情況各異。補發(fā)金額的多少與退休人員的退休時間、繳費年限長短、此前市8號文解決倒掛的程度等因素有關!秉S遠飛介紹,每位退休人員本月領取到的待遇金額各有不同。
對于2017年7月后新申領養(yǎng)老金的人員倒掛待遇的處理,下一步,廣州市人社局將按省人社廳的工作安排,結合工資增長率、養(yǎng)老保險待遇調(diào)整幅度、視同繳費賬戶和個人賬戶記賬利率等因素研究確定。
養(yǎng)老金發(fā)放金額計算方法時間范圍定額金額2017年7月1日至2017年6月30日770元×系數(shù)2017年7月1日至2017年6月30日905元×系數(shù)2017年7月1日至2017年6月30日1070元×系數(shù)
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