根據(jù)國家政策要求，借鑒兄弟省份做法，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對于企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法，標志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險制度邁出實質(zhì)性的一步。

從湖北省人力資源和社會保障廳獲悉，近日，省人社廳、財政廳聯(lián)合印發(fā)文件， 按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費、退職生活費）的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平。據(jù)統(tǒng)計，我省有500多萬退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。

調(diào)整辦法實行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜”相結(jié)合，定額調(diào)整體現(xiàn)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷。

定額調(diào)整

按退休、退職時間點劃分三檔，每人每月分別增加55元、45元、35元。

1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加55元；

1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加45元；

2006年1月1日至2016年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

掛鉤調(diào)整

與本人繳費年限和基本養(yǎng)老金水平雙掛鉤。

與本人繳費年限掛鉤調(diào)整。每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算。

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤調(diào)整。每人每月以本人2016年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。

適當傾斜

定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

對2016年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1937年1月1日至1946年12月31日期間出生），每人每月增加40元；對2016年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。

國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對象，每人每月增加10元。（國家規(guī)定的艱苦邊遠地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長陽、五峰，神農(nóng)架林區(qū)）

企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達到所在市（州）基本養(yǎng)老金平均水平的，補齊到平均水平。

省人社部門介紹，根據(jù)國家政策要求，借鑒兄弟省份做法，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對于企業(yè)退休人員和機關(guān)事業(yè)單位退休人員實行相同的調(diào)整辦法，標志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險制度邁出實質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于參加工作時間早晚、退休時間早晚、繳費年限長短、年齡大小、水平高低的不同，每個人的增加金額有所差別。

近日，省人社廳召開全省視頻會議，部署在全省范圍內(nèi)啟動實施2017年調(diào)待工作，要求各地人社部門加強與財政部門的溝通協(xié)調(diào)，千方百計籌集調(diào)度資金，確保調(diào)待工作盡快落實。對于企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位；對于機關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進行的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作進度，已納入經(jīng)辦運行的，由社保經(jīng)辦機構(gòu)進行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。