養(yǎng)老金對(duì)這些退休人員來說很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對(duì)于老百姓來說，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價(jià)會(huì)上漲，那養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會(huì)上漲嗎？聽聽專家怎么說。我們老的時(shí)候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時(shí)交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡(jiǎn)單來講就是你每個(gè)月交的社保錢越多，以后每個(gè)月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于濟(jì)南退休養(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年濟(jì)南退休養(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

近日,省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合出臺(tái)文件,確定從2018年1月1日起調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金。根據(jù)省里統(tǒng)一部署,濟(jì)南市各級(jí)人社部門和社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)迅速制定發(fā)放落實(shí)工作方案,明確責(zé)任分工、進(jìn)度安排、具體措施,全市50萬退休人員調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金已于7月底前發(fā)放到位。

今年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的范圍為:2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。這是濟(jì)南市自2005年以來連續(xù)第14次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金,也是繼2016年之后第三次統(tǒng)一安排、同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。

在具體調(diào)整辦法上,按照國(guó)家要求,本次基本養(yǎng)老金調(diào)整政策繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜“三結(jié)合”的辦法,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整辦法大體統(tǒng)一,更好地體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合的基本原則。

其中,定額調(diào)整主要體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),每人每月增加50元。掛鉤調(diào)整,具體分兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金,即第一部分,與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一比例,均按2017年底本人基本養(yǎng)老金的1.7%調(diào)整;第二部分,根據(jù)企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位各自特點(diǎn),采取不同的掛鉤辦法,其中企業(yè)退休人員根據(jù)本人繳費(fèi)年限長(zhǎng)短,根據(jù)本人繳費(fèi)年限分段掛鉤,對(duì)15年(含)以下的部分,每滿1年月增加1.5元,16年以上至25年的部分,每滿1年月增加1.8元,26年以上至35年的部分,每滿1年月增加2.1元,36年以上至45年的部分,每滿1年月增加2.4元,46年以上的部分,每滿1年月增加2.7元。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員根據(jù)本人職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次,每個(gè)檔次以31元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。適當(dāng)傾斜,則主要考慮向高齡人員傾斜,即2017年12月31日前年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元養(yǎng)老金。

同時(shí),綜合考慮不同年齡、不同人員、以往傾斜等因素,對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員,再適當(dāng)增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金,具體標(biāo)準(zhǔn)是,對(duì)2017年期間剛滿70、75和80周歲的,分人群再適當(dāng)傾斜。其中,正常企業(yè)退休人員每人每月分別增加290元、190元和360元;企業(yè)一次性補(bǔ)繳人員每人每月分別增加70元、60元和120元;機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。