上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以三亞企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)三亞的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么三亞企業(yè)退休漲工資漲多少錢(qián)呢？本文小編整理了關(guān)于三亞企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于三亞企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年三亞企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年三亞企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

退休金：是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定，在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

看上去好像都差不多的樣子，

你也可以這樣理解，

退休金是由單位或個(gè)體提供給你的；

而養(yǎng)老金是國(guó)家提供的。

想完全區(qū)別開(kāi)來(lái)還得看下面這些~

二、繳費(fèi)方式不同

退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)最大的區(qū)別繳費(fèi)方式的區(qū)別。

退休金：不需要繳費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)：每個(gè)月都要繳納的社保就有一部分是養(yǎng)老保險(xiǎn)。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國(guó)家，一部分存入個(gè)人賬戶(hù)，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)往往遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則。

三、資金渠道不同

退休金：一般都是國(guó)家財(cái)政或地方財(cái)政列支，未參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員（如公務(wù)員、事業(yè)單位人員，不含事業(yè)單位企業(yè)化管理的單位）的退休待遇簡(jiǎn)稱(chēng)退休金或退休生活費(fèi)。

養(yǎng)老金：是由社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員的退休待遇統(tǒng)稱(chēng)為養(yǎng)老金。

四、領(lǐng)取方式不同

退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休后一次支付退休金，企業(yè)支付退休金后對(duì)職工退休退職無(wú)任何給付義務(wù)，后者指在職工退休后分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金：由政府部門(mén)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放，養(yǎng)老金的領(lǐng)取問(wèn)題方面，對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。