上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來(lái)堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以阜陽(yáng)企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)阜陽(yáng)的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么阜陽(yáng)企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于阜陽(yáng)企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于阜陽(yáng)企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年阜陽(yáng)企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年阜陽(yáng)企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

經(jīng)省政府同意并報(bào)國(guó)家人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，省人社廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合印發(fā)2018年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金。 綜合考慮居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)上漲和職工工資增長(zhǎng)以及養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力等因素，確定了今年總體調(diào)整水平為2017年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。其中，企業(yè)調(diào)整幅度為5.5%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整幅度為4%。此舉將進(jìn)一步縮小機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員之間基本養(yǎng)老金水平的相對(duì)差距。

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金

具體調(diào)整如下：

調(diào)整的基本養(yǎng)老金包括定額部分、掛鉤部分和傾斜部分。

定額部分。每人每月增加40元。

掛鉤部分。按本人繳費(fèi)年限和本人2017年12月份基本養(yǎng)老金水平增加：繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算工齡;繳費(fèi)年限尾數(shù)不足1年的按1年計(jì)算）每滿1年，每人每月增加 2元;每人每月增加本人基本養(yǎng)老金的1.0%（見角進(jìn)元）。

傾斜部分。對(duì)符合以下條件的高齡退休人員，在定額增加和掛鉤增加的基礎(chǔ)上再另行增加：

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業(yè)退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。

年滿70?74周歲、75?79周歲、80?84周歲、85周歲及以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)已經(jīng)享受過(guò)高齡傾斜的人員，達(dá)不到上述標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)齊到上述標(biāo)準(zhǔn)。