上漲退休人員養(yǎng)老金，是國(guó)家15年來堅(jiān)持的一貫原則，具有社會(huì)進(jìn)步的慣性。社會(huì)在進(jìn)步和發(fā)展，退休人員也要共享社會(huì)進(jìn)步的成果，所以保定企業(yè)退休漲工資是肯定的。實(shí)際上每年的調(diào)整都是國(guó)家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國(guó)家要求制定實(shí)施方案，報(bào)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部，財(cái)政部批準(zhǔn)后實(shí)施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國(guó)家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測(cè)保定的企業(yè)退休人員漲工資增長(zhǎng)比例也應(yīng)該在5%左右。那么保定企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于保定企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于保定企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年保定企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年保定企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

此次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，采取普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。其中普遍調(diào)整采取定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整。定額調(diào)整：按照退休人員每人每月100元、退職人員每人每月55元增加。掛鉤調(diào)整：退休退職人員繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)每滿一年(不足一年按一年計(jì)算)，月增加基本養(yǎng)老金3.5元。退休退職人員每人每月按照本人2014年12月的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的0.5%增加基本養(yǎng)老金。

在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員再增加基本養(yǎng)老金：1、截至2014年12月31 日，退休退職人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。2、符合冀勞社[2009]3號(hào)和冀勞社辦[2009]19號(hào)文件規(guī)定范圍的艱苦地區(qū)退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金。一類地區(qū)每月增加5元，二類地區(qū)每月增加10元，三類地區(qū)每月增加15元。駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休退職人員，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加20元;與河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按河北省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。3、企業(yè)退休退職軍轉(zhuǎn)干部本次調(diào)整后其基本養(yǎng)老金達(dá)不到當(dāng)?shù)?當(dāng)年)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照國(guó)家文件及河北省有關(guān)規(guī)定補(bǔ)足到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。4、1998年9月30日冀勞【1998】65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，本次調(diào)整月增加額達(dá)不到207元的，補(bǔ)足到207 元。

對(duì)于調(diào)整提高的基本養(yǎng)老金，在發(fā)放的同時(shí)，要補(bǔ)發(fā)2015年以來的調(diào)整提高部分。

無論你是走親訪友還是結(jié)識(shí)新朋友，工資水平似乎是一個(gè)總也繞不開的話題。而最低工資標(biāo)準(zhǔn)也因此備受人們的關(guān)注。到目前為止，全國(guó)多個(gè)省市紛紛公布2018年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，那么，2018年河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少呢?

最低工資標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)省政府批準(zhǔn)，從2016年7月1日起，河北省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍分為4個(gè)檔次，各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為17元、16元、15元、14元。其中月標(biāo)準(zhǔn)4檔全部上調(diào)170元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)4檔均上調(diào)2元。石家莊市區(qū)、保定市區(qū)、廊坊市區(qū)、唐山市區(qū)、秦皇島市區(qū)以及涿州市、三河市等適用最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)每月1650元。

省人社廳印發(fā)的《關(guān)于調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》提出，調(diào)整后，河北省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對(duì)應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)各檔依次為15元、14元、13元、12元。這是繼2012年12月1日上調(diào)之后再次上調(diào)。與目前相比，調(diào)整后執(zhí)行最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)比目前的1320 元上漲160元，執(zhí)行最低標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)上漲170元，漲幅最大。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是依法確定的勞動(dòng)者工資報(bào)酬的法律底線，用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。值得提醒的是，試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者的應(yīng)發(fā)工資也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門將采取有力措施，加大宣傳力度，對(duì)違反最低工資制度的行為要依法予以查處，確保最低工資制度貫徹落實(shí)。