企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費年限、歷年繳費基數(shù)、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的青海職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

一、養(yǎng)老保險金定額調整標準

每人每月140元。

二、養(yǎng)老保險金掛鉤調整標準

1.養(yǎng)老保險繳費滿15年的，每人每月可享受64元的養(yǎng)老保險金基礎標準;繳費不滿15年但納入基本養(yǎng)老保險范圍且享受定額待遇的，每人每月增加60元。

2.若本人養(yǎng)老金標準高于全省平均水平的，按照本人基本養(yǎng)老金水平增加1%，若低于全省平均水平，則按照全省平均水平增加1%。

三、養(yǎng)老保險金傾斜調整標準

1.建國前參加革命工作的老工人每人每月再增加100元。

2.正高職稱的退休人員每人每月再增加35元;

3.年滿65周歲以上且具有副高職稱的退休人員每人每月再增加25元。

四、養(yǎng)老保險金年齡調整標準

2018年12月31日前，年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加70元;年滿80周歲及以上的，每人每月再增加90元。

五、養(yǎng)老金地區(qū)調整標準

1.條件艱苦地區(qū)，在上述標準上每人每月再增加70元。

2.基本養(yǎng)老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，達不到全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補助到平均水平。