企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據職工的繳費年限、歷年繳費基數、退休時上年度全省在崗職工月平均工資（調整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資）、退休時的年齡和個人賬戶滾存額等計算得來的。那么最新的德陽職工退休后養(yǎng)老金是如何計算的呢？退休養(yǎng)老金計算方法是什么？本文小編為你解答相關知識。

企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金由四部分組成：

基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和地方補貼。

1996年1月1日企業(yè)職工建立養(yǎng)老金個人賬戶以后參加工作的，沒有過渡性養(yǎng)老金。

具體計算公式如下：

基礎性養(yǎng)老金=（上年全省在崗月均工資+本人指數化月均繳費工資）/2×繳費年限%。

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額/個人賬戶計發(fā)月數。

計發(fā)月數：50周歲是195個月，55周歲是170個月，60周歲是139個月。

過渡性養(yǎng)老金=本人指數化月均繳費工資×賬戶前繳費年限×1.3%。

本人指數化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數。

本人平均繳費指數：本人歷年的繳費指數的加權平均數＜就是每一年（從1993年開始）的年繳費指數（年繳費指數=月繳費指數×繳費月數）相加的和再除以每一年繳費月數相加的和＞。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6)/2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)/2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)/2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×0.6/2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×1.0)/2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養(yǎng)老金=(4000元+4000元×3.0)/2×40×1%=3200元

個人養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶儲存額/139

平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養(yǎng)老退休金的。

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低撒于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此，在養(yǎng)老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。養(yǎng)老金的領取是無限期規(guī)定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養(yǎng)老金的待遇，即使個人帳戶養(yǎng)老金已經用完，仍然會繼續(xù)按照原標準計發(fā)基礎養(yǎng)老金，況且，個人養(yǎng)老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。