養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

本月起，我市全面啟動2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金工作，即從2020年1月1日起，對12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員調整基本養(yǎng)老金，總體調整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。本月底前，增加的基本養(yǎng)老金全部發(fā)放到退休人員手中。

據了解，今年是我省連續(xù)第16年提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，第5年同步調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。

具體方案

01

人員范圍和時間

12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休（職）人員（包括已納入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險〔1983〕3號規(guī)定范圍內的建國前參軍的企業(yè)退休老工人），從2020年1月1日起調整基本養(yǎng)老金。

02

調整辦法和標準

定額調整

1、符合勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加70元。

2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加65元。

3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加60元。

4、1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休（職）人員和“五七家屬工”，每人每月增加55元。企業(yè)退養(yǎng)人員參照1954年1月1日后參加工作、2018年12月31日前退休（職）人員增加基本養(yǎng)老金。

5、1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加25元。

掛鉤調整

1、退休（職）人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養(yǎng)老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人12月領取的統(tǒng)籌內月基本養(yǎng)老金為基數(shù)，按0.8%的比例增加基本養(yǎng)老金。

傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按有關標準增加基本養(yǎng)老金：

1、12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

2、符合《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發(fā)〔2006〕61號）規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)退休人員，每人每月再增加5元。

3、按照本通知前述規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后，月基本養(yǎng)老金不足2500元的退休（職）人員，繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到2500元。

4、企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于調整后省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水平的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。