養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

2020年4月17日，人力資源社會保障部、財政部近日印發(fā)《關于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，明確從2020年1月1日起，為底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

我省的調(diào)整水平和辦法是一樣的嗎？退休人員能增加多少錢？

答：按照國家統(tǒng)一要求，結合我省實際，兼顧企業(yè)與機關事業(yè)單位退休人員，合理確定定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當傾斜各部分的具體標準，在抽取數(shù)據(jù)開展測算，充分研究論證的基礎上制定。具體到5%左右的調(diào)整比例，這是企業(yè)和機關事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平，并不是企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別以各自人均養(yǎng)老金水平為基數(shù)、都按照5%的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員，由于繳費年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費年限長、繳費工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。具體來說：首先是2018年12月31日以前辦理退休手續(xù)的退休人員，每人每月定額增加50元。其次再按照本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）和本人2018年12月基本養(yǎng)老金的0.5%予以掛鉤調(diào)整增加。按照本人繳費年限增加，企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員繳費年限每滿1年增加2.3元，繳費年限不足1年按1年計算。建國前參加工作的老工人，按照參加革命工作時間不同時間段單獨調(diào)整。第三是對按上述辦法調(diào)整后，符合下列條件的退休人員再予以傾斜調(diào)整照顧：超過70周歲的退休人員按年齡分組進一步加大對年齡偏大、退休時間早的退休人員進行傾斜（截止2018年12月31日， 滿70周歲，不足80周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加7元；滿80周歲，不足90周歲的退休人員，超過70周歲每超1歲增加8元；滿90周歲及以上退休人員，超過70周歲每超1歲增加9元）；1953年12月31日及以前參加工作的人員（不含建國前參加工作的老工人），每人每月增加50元。對企業(yè)退休的軍隊轉業(yè)干部，按照本《通知》規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后，達不到全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金水平的，從1月1日起補足到平均水平。