退休養(yǎng)老金是對退休職工提供的基本養(yǎng)老保障。企業(yè)職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養(yǎng)老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業(yè)退休職工養(yǎng)老金的。

按照規(guī)定，職工符合領取養(yǎng)老保險條件之后，其養(yǎng)老金計算分成兩部分。

一部分是個人賬戶養(yǎng)老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數(shù)，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養(yǎng)老金的標準。

另一部分是基礎養(yǎng)老金。大體上是按照本人繳費工資基數(shù)和當?shù)氐纳鐣�平均工資基數(shù)的相互關系確定最終領取待遇的基數(shù)，然后繳費滿15年，就領這個基數(shù)的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

養(yǎng)老金的計算公式：

“中人”的基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。具體算法為退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費期限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120

舉例：北京居民王先生是“中人”，他的平均月薪3000元，養(yǎng)老保險繳費期限為10年，假設10年后北京月平均工資是3000元，那退休后，他能領到多少退休金呢?

個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%后，王先生退休后每月可領到的養(yǎng)老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120+=690元。

其中，(3000元×15%)為基礎養(yǎng)老金;(3000元×8%×12×10÷120)為個人賬戶養(yǎng)老金。

一、領取養(yǎng)老金的條件是什么？

領取養(yǎng)老金的條件是：

1、到達法定退休年齡，并按照規(guī)定辦理退休手續(xù)；

2、養(yǎng)老保險累計繳滿15年。

由此可見，累計繳滿15年是領取養(yǎng)老金的重要條件。如果沒有繳滿15年，大多數(shù)人只能申請延長繳費或者轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老社保了。

因此，為了保障退休后的生活質(zhì)量，建議退休前養(yǎng)老保險一定要交夠15年。

二、社保按最低交15年，退休后領多少錢？

對于退休的人來說，養(yǎng)老金無疑是未來主要的收入來源。因此，養(yǎng)老金能拿多少，與退休后的生活質(zhì)量息息相關。

現(xiàn)在全國統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險計算公式：養(yǎng)老金由“個人賬戶養(yǎng)老金”+“基礎賬戶養(yǎng)老金”兩部分組成。

1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶養(yǎng)老金儲蓄額÷計發(fā)月數(shù)（139個月）。

這部分主要取決于繳費年限，繳的越多，儲蓄額越多。

2、基礎養(yǎng)老金=（社會平均工資+本人指數(shù)化工資）/2繳費年限1%。

本人指數(shù)化工資自己的工資/社平工資退休時的社會平均工資，所以基礎養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費指數(shù)）/2繳費年限1。

舉個例子，45歲的王先生，每個月收入不太穩(wěn)定，他選擇了每月按最低檔次交社保。

，北京的社平工資為7855元。一般在養(yǎng)老保險上，靈活就業(yè)人員需要承擔的繳費比例為20%。其中只有8%能夠進入個人養(yǎng)老賬戶，其余的12%是要進入社會統(tǒng)籌部分。

于是我們可以計算出，康先生他每個月要交的養(yǎng)老保險是這些：

養(yǎng)老保險繳費=785560%20%=942元

假設社會平均工資一直按 5% 的速度上升。

那么王先生在60歲退休時，個人賬戶一共累計繳納了10.7萬。

在退休的第一個月，王先生領取的養(yǎng)老金是：

個人賬戶養(yǎng)老金：10.7萬/139=770元

基礎養(yǎng)老金：7855 ( 1.05^15)（1+0.6）/2150.1%=196元

兩個賬戶加起來，第一月合計領取的金額就是：966元。

可以看出，如果在一二線城市，以靈活就業(yè)人員身份按最低檔交15年社保，退休后每月也就只能拿1000元左右。15年后，如果僅靠這1000元，維持體面的養(yǎng)老還是有一定困難的。