延安企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整最新消息,養(yǎng)老金上調(diào)方案

更新：2023-09-15 06:52:40 高考升學網(wǎng)

1、延安企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

經(jīng)國家人社部、財政部同意和省政府批準，延安對于2020年12月31日前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員(含退休人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人)再次提高基本養(yǎng)老金水平，

這是從2005年以來，連續(xù)第10次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。此次調(diào)整時間從2020年1月1日起。調(diào)整水平是按照企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的10%確定，調(diào)整所需資金從養(yǎng)老保險基金中支付。

此次養(yǎng)老金調(diào)整，延安市將繼續(xù)采取普遍調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合的方法。普遍調(diào)整是退休人員的養(yǎng)老金與繳費年限掛鉤，繳費年限(含視同繳費年限，不含折算年齡)每滿1年每人每月增加3元(繳費年限按整年計算后，不足一年的按1年計算)。繳費年限越長，養(yǎng)老金上調(diào)部分越多。

以張女士為例，她今年54歲，原來養(yǎng)老金為每月1728元，繳費年限和視同繳費年限為14年，此次調(diào)整將再增加(14×3)=42元，調(diào)整后每月養(yǎng)老金為1728+85+(14×3)=1855元。

此次調(diào)整對高齡退休人員、養(yǎng)老金水平偏低人員和企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部作了適當?shù)膬A斜。對80周歲以上的，每人每月增加160元;75周歲至79周歲的，每人每月增加140元;70周歲至74周歲的，每人每月增加120元，不滿70歲的，每人每月增加85元。

另外，對今年調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于2000元的，每人每月最多增加25元，調(diào)整后最高超不過2000元。今年基本養(yǎng)老金調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金水平(不含生活困難補助)，仍低于所在市調(diào)整后的基本養(yǎng)老金月人均水平的，補足到這一水平。

以賈先生為例，他今年56歲，原養(yǎng)老金每月為1670元，繳費年限和視同繳費年限為15年，調(diào)整后為1670+25(養(yǎng)老金低于2000元的增加25元)+85+(15×3)=1825元。

2、2020年陜西養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

7月7日，省人社廳、省財政廳召開視頻會議，安排部署我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作。今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，其中定額調(diào)整每人每月增加57元，我省將有272萬退休人員受益。

定額調(diào)整掛鉤調(diào)整結(jié)合適當傾斜

今年我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整繼續(xù)堅持“并軌”原則，企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一的“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。

定額調(diào)整：每人每月增加57元，體現(xiàn)社會公平。

掛鉤調(diào)整：與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)調(diào)整政策的激勵性導向，引導參保人員在職長繳費、多繳費，退休后多拿養(yǎng)老金，多調(diào)養(yǎng)老金。

按繳費年限調(diào)整：退休人員15年及以內(nèi)的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

按基本養(yǎng)老金水平調(diào)整：以退休人員本人12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

適當傾斜：對高齡退休人員，70至74周歲的，增加10元；75至79周歲的，增加20元；80周歲及以上的，增加30元，體現(xiàn)了對高齡退休人員的照顧。

我省將有272萬退休人員受益

我省與國家規(guī)定的人員范圍和執(zhí)行時間完全一致，即2020年1月1日起，為12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金。這是自2005年以來連續(xù)第16次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是2016年以來連續(xù)第5次同步安排適當提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金水平，我省將有272萬退休人員受益。http://www.affluentharvest.com

尤其是在下調(diào)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例以及今年應對新冠肺炎疫情，我省頂格落實社會保險費減免政策，養(yǎng)老保險基金收支壓力持續(xù)增大的情況下，繼續(xù)適度提高退休人員養(yǎng)老金水平，更是充分體現(xiàn)了黨和政府對改善民生的重視和對廣大退休人員的親切關(guān)懷。

激勵性政策引導參保人員長繳多繳

我省退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整的特點是，繼續(xù)實行統(tǒng)一的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。據(jù)介紹，2017年起，我省采取同步同辦法調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)了政策的公平性。從實施效果看，社會接受度較高，反響良好。今年，陜西省繼續(xù)對企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員采用完全相同的調(diào)整辦法。

此外，還體現(xiàn)調(diào)整政策的激勵性導向。掛鉤調(diào)整采取與繳費年限和養(yǎng)老金水平雙掛鉤的辦法，使繳費長、繳費多的退休人員相對多的增加待遇。特別是對繳費年限超過15年的人員，加大調(diào)整力度，能夠更好地引導參保人員在職期間長繳費、多繳費。

四項措施確保調(diào)整基本養(yǎng)老金落實

參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責調(diào)整，所需資金從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中列支。

參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的退休人員，由各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)負責調(diào)整，所需資金從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支。

未參加職工養(yǎng)老保險的退休人員，由原待遇發(fā)放部門負責調(diào)整，所需資金由原渠道解決。

對2014年10月1日至12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續(xù)、基本養(yǎng)老金尚未核發(fā)到位的機關(guān)事業(yè)單位退休人員，暫按預發(fā)待遇調(diào)整。

階段性減免社保不影響?zhàn)B老金發(fā)放

按照國家部署，我省出臺實施降低社會保險費率政策，截至底，減少企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入93.52億元。今年我省頂格落實階段性減免企業(yè)社會保險費政策，盡最大可能紓解企業(yè)困難。

截至6月底，我省企業(yè)養(yǎng)老保險基金減收110.81億元。養(yǎng)老保險方面連續(xù)出臺較大幅度的減、免、緩、降政策，難免有人擔心養(yǎng)老保險制度能不能持續(xù)，今后還能不能按時領(lǐng)到養(yǎng)老金。

對此，國家將通過加大財政投入和中央調(diào)劑金對基本養(yǎng)老保險基金的補充力度等措施，幫助各省做好養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作。我省將進一步完善省級統(tǒng)籌、落實好基本養(yǎng)老保險政府責任分擔機制，嚴格基金收支管理，做好基金運行情況分析，切實加強養(yǎng)老保險基金運行監(jiān)測，確�；鹌椒€(wěn)運行。所以，陜西省可以確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。