1、淮陰企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

2020年繼續(xù)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，調(diào)整水平與基本持平，即總體調(diào)整水平為退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5%。

調(diào)整辦法

與去年總體保持一致

調(diào)整辦法與去年總體上保持一致，仍由固定額、與繳費(fèi)年限掛鉤和與本人基本養(yǎng)老金掛鉤三部分組成，調(diào)整工作將在7月底前落實(shí)到位。

01

今年的固定額部分仍為退休人員每人每月增加34元，與去年標(biāo)準(zhǔn)一致，主要考慮是對(duì)基本養(yǎng)老金水平偏低的退休人員的調(diào)整數(shù)額提供一定保證。

02

與本人繳費(fèi)年限掛鉤部分僅25年以上部分掛鉤標(biāo)準(zhǔn)略有提高。具體辦法是：

1

繳費(fèi)年限15年及15年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加2元；

2

繳費(fèi)15年以上至25年以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，仍為每月增加3元；

3

繳費(fèi)25年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，提高到每月增加5元；

4

按繳費(fèi)年限月增加額不足30元的，按30元增加。

03

與本人基本養(yǎng)老金掛鉤部分仍按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.4%掛鉤，與去年一致。

按照今年的調(diào)整方案，全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度約5.4%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員人均基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度按國(guó)家統(tǒng)一要求不超過(guò)3.9%。

高齡退休人員

繼續(xù)享受傾斜

根據(jù)國(guó)家的部署安排，多年來(lái)江蘇退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)均對(duì)高齡人員予以傾斜。

考慮到高齡人員的實(shí)際生活需求，該部分維持去年標(biāo)準(zhǔn)不作下調(diào)。

底前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn)，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)25元、35元和45元；

底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)15元、25元和35元。

繳滿15年停繳

不是好的選擇

養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行多繳多得、長(zhǎng)繳多得。領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的條件之一是繳費(fèi)滿15年，但不是說(shuō)繳費(fèi)滿15年就可以不繳。

按照政策規(guī)定，凡是在用人單位就業(yè)的，繳費(fèi)滿15年必須一直繳下去，除非失業(yè)才可以停止繳費(fèi)。

而靈活就業(yè)人員，雖然實(shí)行自愿參保原則，但繳費(fèi)滿15年后如果一直停止繳費(fèi)，則達(dá)到退休年齡時(shí)領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金不會(huì)高，而且每次調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)增加額也不會(huì)高，因?yàn)榛�本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)是與繳費(fèi)長(zhǎng)短、繳費(fèi)高低緊密掛鉤的。

要享受較高的基本養(yǎng)老金，必須靠連續(xù)繳費(fèi)、持續(xù)繳費(fèi)，同時(shí)要按全部工資收入足額繳費(fèi)，這樣才能為自己贏得相對(duì)高水平的養(yǎng)老保障。

2、2020年江蘇養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

江蘇的養(yǎng)老金整體調(diào)整水平保持在5%的調(diào)整比例，養(yǎng)老上調(diào)方案則分三步走，分別是定額、掛鉤和適當(dāng)調(diào)整，充分考慮各類退休人員的養(yǎng)老需求，提高養(yǎng)老待遇。

按照這三大步驟進(jìn)行調(diào)整后，退休人員的養(yǎng)老金就能陸續(xù)到賬了，最遲也在7月底，退休人員們可要留意養(yǎng)老金賬戶了，說(shuō)不定就能收到養(yǎng)老金到賬的好消息了。

· 定額調(diào)整

定額調(diào)整面向全體退休人員，每個(gè)月的養(yǎng)老金增加34元，確保退休人員感受到養(yǎng)老金上漲福利。http://www.affluentharvest.com

· 掛鉤調(diào)整

掛鉤調(diào)整讓繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平與養(yǎng)老金金額相關(guān)聯(lián)，你繳得越多，時(shí)間越長(zhǎng)，養(yǎng)老金漲得就越多，即體現(xiàn)養(yǎng)老金公平性，也間接讓人們感受到堅(jiān)持繳納社保的優(yōu)渥福利待遇。

只要你在江蘇參保繳費(fèi)滿15年，每繳一年，就可以多領(lǐng)2元，若是超過(guò)15年，每多一年，就增加3元，如果超過(guò)25年，養(yǎng)老金數(shù)額也會(huì)隨著增加的年限上漲，每多一年，每月就多領(lǐng)5元。

而養(yǎng)老金調(diào)整水平則與去年一樣，以的本人的基本養(yǎng)老金為基數(shù)，增加1.4%，讓你感受社保多繳的優(yōu)質(zhì)待遇，堅(jiān)持多繳長(zhǎng)繳，保障社保權(quán)益。

· 傾斜調(diào)整

在江蘇，超過(guò)70歲的退休人員，每個(gè)月可多領(lǐng)25元，分為6個(gè)檔次進(jìn)行調(diào)整，年滿80歲以上的退休人員，最多可領(lǐng)到45元養(yǎng)老金，關(guān)注和照顧高齡老人，保證其晚年生活質(zhì)量。

02 企退人員養(yǎng)老金漲得比事退人員多

江蘇的養(yǎng)老金調(diào)整方案與其他省份無(wú)差，只是具體的上調(diào)金額有些差別，這與各地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和養(yǎng)老金繳納情況相關(guān)。

不過(guò)，江蘇2020年的養(yǎng)老金調(diào)整方案中，有一項(xiàng)規(guī)定正是人們心心盼望的，那就是提高企退人員養(yǎng)老金待遇，趕上事退人員的養(yǎng)老待遇。

2020年，江蘇省企退人員養(yǎng)老金上漲5.4%，事退人員的上漲幅度只能維持在3.9%，也就是說(shuō)，企退人員增加的養(yǎng)老金會(huì)比事退的多。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工的福利待遇比企業(yè)的要多，待遇標(biāo)準(zhǔn)都普遍優(yōu)越，再加上退休年金等原因，導(dǎo)致企業(yè)退休人員領(lǐng)到的養(yǎng)老金都比事業(yè)單位的少，兩者的養(yǎng)老金差距一直備受關(guān)注和議論。

但是，近幾年，我們國(guó)家也有在注重拉小企退人員和事退人員的養(yǎng)老金差距，通過(guò)調(diào)整兩者的養(yǎng)老金上漲幅度，適當(dāng)上調(diào)企退養(yǎng)老金調(diào)整水平，給予企退人員更多的養(yǎng)老福利。

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