1、嘉興企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

此次調(diào)整采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

普遍調(diào)整養(yǎng)老金實(shí)行“雙掛鉤”的辦法，具體由兩部分組成：第一部分是退休人員按月人均119元的額度標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整！

退職人員按每人每月100元標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，與去年的調(diào)整水平相比分別提高了10元和18元;第二部分是退休(退職)人員按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)長(zhǎng)短確定月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，繳費(fèi)每滿1年(不滿1年按1年計(jì)算)每月增加5元

在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，此次企業(yè)退休(退職)人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整繼續(xù)對(duì)幾類人群作了適當(dāng)傾斜：1953年底前參加工作的退休(退職)人員，繳費(fèi)年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;滿20年不滿30年的，每人每月增發(fā)60元;不滿20年的，每人每月增發(fā)50元，全縣共涉及540人；

男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元，全縣共涉及13728人。同時(shí)，對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部、勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者、原工商業(yè)者等基本養(yǎng)老金相對(duì)偏低的退休人員及按月享受定期傷殘津貼的職工，給予不同程度的調(diào)整。

2、2020年浙江養(yǎng)老金調(diào)整最新消息

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于2020年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2020〕22號(hào)）精神，經(jīng)省政府同意并報(bào)人社部、財(cái)政部批準(zhǔn)，決定適當(dāng)調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省12月31日前已按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，可按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金。

二、調(diào)整水平和調(diào)整辦法

2020年調(diào)整退休(含退職，下同)人員基本養(yǎng)老金，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，具體調(diào)整辦法如下：

（一）定額調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

退休人員每人每月增加40元。

（二）掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金

掛鉤調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金由以下兩部分組成：

1.退休人員本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）15年及以下的部分，繳費(fèi)年限每滿1年（不滿1年按1年計(jì)算，下同），月基本養(yǎng)老金增加1.5元，月基本養(yǎng)老金增加額不到15元的，補(bǔ)足到15元；本人繳費(fèi)年限15年以上至30年的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2.5元；本人繳費(fèi)年限30年以上的部分，繳費(fèi)年限每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加3元。

2.退休人員按本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.8%計(jì)算月基本養(yǎng)老金增加額。

（三）適當(dāng)提高部分退休人員基本養(yǎng)老金

在定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)下列退休人員再適當(dāng)增發(fā)基本養(yǎng)老金：12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發(fā)30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發(fā)60元。http://www.affluentharvest.com

三、有關(guān)人員的待遇處理

（一）企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的基本養(yǎng)老金平均水平的, 按照《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步做好解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難工作的意見>的通知》規(guī)定，予以補(bǔ)足。

（二）企業(yè)退休的勞動(dòng)模范和省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于解決低收入勞動(dòng)模范生活困難問(wèn)題的通知》（浙政辦發(fā)〔2007〕88號(hào)）規(guī)定，予以補(bǔ)足。

勞動(dòng)模范是指獲得省及省以上勞動(dòng)模范稱號(hào)和按規(guī)定享受省及省以上勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的個(gè)人；省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者是指1956年至1964年獲得省先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者稱號(hào)的個(gè)人。

（三）企業(yè)退休的原工商業(yè)者（含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主）調(diào)整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，按照《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 中共浙江省委統(tǒng)戰(zhàn)部 浙江省財(cái)政廳 浙江省民政廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、統(tǒng)戰(zhàn)部、財(cái)政部、民政部關(guān)于進(jìn)一步解決部分原工商業(yè)者生活困難問(wèn)題的通知》（浙勞社老〔2002〕150號(hào)）規(guī)定，予以補(bǔ)足。

上述（一）（二）（三）類人員調(diào)整基本養(yǎng)老金時(shí)，如當(dāng)?shù)卮舜握{(diào)整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平低于的，按水平確定。

（四）12月31日前因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力、退出生產(chǎn)崗位按月享受定期傷殘津貼的企業(yè)職工及企業(yè)工傷退休人員，按本通知辦法分別增加傷殘津貼和基本養(yǎng)老金。如增加金額低于當(dāng)?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整平均額度120%的，補(bǔ)足到該標(biāo)準(zhǔn)。

（五）企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休干部不列入本次調(diào)整范圍。

四、資金來(lái)源

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支；參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。工傷職工調(diào)整傷殘津貼所需費(fèi)用，按原渠道列支。

五、執(zhí)行時(shí)間

本次調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金從2020年1月1日起執(zhí)行，執(zhí)行中的具體問(wèn)題，由省人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平, 體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷。各地各部門應(yīng)高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施，力爭(zhēng)在2020年7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位。

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