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2024年北京退休金調(diào)整繼續(xù)實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。定額調(diào)整體現(xiàn)公平原則,掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵(lì)機(jī)制,適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷。
2024年北京退休金調(diào)整暫未公布,以下是北京最新退休金方案,僅供參考。
各區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局,北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)事業(yè)局、財(cái)政審計(jì)局,參加北京市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位:
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2023〕28號(hào)),結(jié)合實(shí)際,制定本市退休人員2023年基本養(yǎng)老金調(diào)整方案。經(jīng)批準(zhǔn),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、調(diào)整范圍
本市職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(含企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn))參保范圍內(nèi),2022年12月31日前經(jīng)批準(zhǔn)已辦理退休(含退職、退養(yǎng)人員,下同)手續(xù)的人員,自2023年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整辦法
(一)每人每月增加36元。
(二)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡,下同)調(diào)整基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)年限滿10年及以上的退休人員,繳費(fèi)年限每滿1年,每月增加3元,對(duì)于不足整年的月數(shù),每月增加0.25元;繳費(fèi)年限不滿10年的退休人員(不含建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員),每人每月增加30元;繳費(fèi)年限不滿15年的建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工退休人員,每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對(duì)額調(diào)整基本養(yǎng)老金:按本通知規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金前,月基本養(yǎng)老金在6451元及以下的,每人每月增加50元;月基本養(yǎng)老金在6451元以上的,每人每月增加35元。
其中,調(diào)整前月基本養(yǎng)老金在6451元以上的,按絕對(duì)額增加35元后(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調(diào)整金額),低于6501(6451+50)元的,補(bǔ)足到6501元。
(四)企業(yè)退休的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、原工商業(yè)者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規(guī)定調(diào)整基本養(yǎng)老金后,低于調(diào)整后本市企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水平的,補(bǔ)足到平均水平。
(五)企業(yè)退休的建國前參加革命工作,按原勞動(dòng)人事部《關(guān)于建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào))規(guī)定,享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加335元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加305元。
(六)在按照上述規(guī)定增加基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,2022年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員,再按照下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金:
1.年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增加30元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。
2.繳費(fèi)年限30年及以上的人員,每人每月增加5元。
(七)企業(yè)退休的建國前參加革命工作,享受原標(biāo)準(zhǔn)工資100%退休費(fèi)的老工人,按照本條第(五)款、第(六)款規(guī)定增加的基本養(yǎng)老金,作為每年增發(fā)兩至三個(gè)半月生活補(bǔ)助費(fèi)的基數(shù)。其增加部分自本通知執(zhí)行之月起,一次性全額發(fā)給。
三、資金來源
此次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。
四、其他問題
(一)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍內(nèi),按照原北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于中央科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位參加北京市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施辦法>的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔2001〕74號(hào)),參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有正常事業(yè)費(fèi)的中央轉(zhuǎn)制單位,轉(zhuǎn)制前已退休(退職)人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整,仍執(zhí)行原勞動(dòng)和社會(huì)保障部、原人事部、財(cái)政部、科技部、建設(shè)部《關(guān)于轉(zhuǎn)制科研機(jī)構(gòu)和工程勘察設(shè)計(jì)單位轉(zhuǎn)制前離退休人員待遇調(diào)整等問題的通知》(勞社部發(fā)〔2002〕5號(hào))的規(guī)定。
(二)民政部門管理的地方退休、退職人員按此通知執(zhí)行。
養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(社平工資+指數(shù)化工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。
社平工資指職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資。
指數(shù)化工資=職工退休時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。
繳費(fèi)年限不僅包括實(shí)際繳納年限,還包括視同繳納年限。視同繳費(fèi)年限的問題,屬于養(yǎng)老保險(xiǎn)制改過渡期間產(chǎn)生的特殊產(chǎn)物。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)。
計(jì)發(fā)月數(shù)和退休年齡有關(guān):60歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是139;50歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是195;55歲退休時(shí),計(jì)發(fā)月數(shù)是170等。
而個(gè)人賬戶余額主要就是自己繳納8%,當(dāng)然原來進(jìn)入個(gè)人賬戶的比例是11%,企業(yè)繳納的部分也會(huì)有3%進(jìn)入個(gè)人賬戶。
3、過渡性養(yǎng)老金=指數(shù)化工資×視同繳費(fèi)年限×相應(yīng)比例。
視同繳納年限就是我們參加工作時(shí),當(dāng)?shù)剡沒有建立社保,為了給予相關(guān)的補(bǔ)助才設(shè)置過渡性養(yǎng)老金。當(dāng)然,這個(gè)計(jì)算公式是大部分省市使用的計(jì)算方法,比例主要集中在1%-1.4%之間。一些特殊的省市也會(huì)有不同的計(jì)算方式。
調(diào)整基本養(yǎng)老金的平均水平,是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部退休人員待遇調(diào)整的總體人均水平,并不是退休人員以各自月人均基本養(yǎng)老金水平為基數(shù)按照相應(yīng)的比例調(diào)整。具體到每一位退休人員,由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因,實(shí)際增加的養(yǎng)老金絕對(duì)額是不同的,對(duì)應(yīng)到占個(gè)人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說,在職時(shí)繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工資水平較高的人員,增加的基本養(yǎng)老金絕對(duì)額也會(huì)相對(duì)較高。
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