養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎。養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資（1+本人平均繳費指數(shù)）÷2乘繳費年限乘1%。以下是鄭州養(yǎng)老金相關內(nèi)容，僅供參考。

一、鄭州退休工資養(yǎng)老金計算方法

1.基礎養(yǎng)老金

基礎養(yǎng)老金月標準以參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為:

基礎養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

=(U Va)÷2×N×1%

U—參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資;

N—參保人員繳費年限;

Va—參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資。計算公式為:

Va=Vn-1×t1

t1—參保人員退休時計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。

本人平均繳費工資指數(shù)是指參保人員繳費年限內(nèi)歷年繳費工資指數(shù)的平均值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。當年繳費工資指數(shù)是指參保人員本人當年月平均繳費工資與上年度當?shù)卦趰徛毠ぴ缕骄�工資的比值(小數(shù)點后保留四位，第五位4舍5入)。

計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)分段計算。實際繳費年限的每年繳費工資指數(shù)為參保人員實際繳費年限內(nèi)歷年本人月平均繳費工資與上年當?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的比值;視同繳費年限的每年繳費工資指數(shù)按1.0000計算。

按上述辦法計算出參保人員實際繳費年限和視同繳費年限每年的繳費工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實際參與計算繳費工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計算基礎養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。計算公式為:

t1=[(n1×1.0000) (W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)]/M1

n1—視同繳費年限。

M1為n1 M，當參保人員無視同繳費年限時，n1為零;當n1不是整年時，n1的值為n1的整年數(shù)加1;

M——M的數(shù)值等同于W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1各比值項數(shù)之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應為同一自然年度，下同;

W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養(yǎng)老保險個人賬號(以下簡稱建立個人賬號)至退休時的歷年本人月平均繳費工資(參保人員申報的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機構審核確定之后的數(shù)值);

V1、V2……Vn-1——參保人員建立個人賬號至退休上年的歷年當?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資。

2.個人賬號養(yǎng)老金

個人賬號養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時個人賬號儲存額除以計發(fā)月數(shù)。用公式表示為：

個人賬號養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬號儲存額÷本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

=J÷y

J—參保人員退休時個人賬號儲存額

y—本人退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)

計發(fā)月數(shù)按照《國務院關于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》的規(guī)定執(zhí)行，見《賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)表》。

參保人員退休時，其個人賬號養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)應使用與本人被批準退休當月已滿周歲退休年齡相對應的計發(fā)月數(shù)。

3.過渡性養(yǎng)老金

過渡性養(yǎng)老金月標準為參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資、視同繳費年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。計算公式為:

過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費工資×視同繳費年限×1.3%

=Vb×n1×1.3%

Vb—參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費工資;

n1—參保人員視同繳費年限。

在計算參保人員退休時的過渡性養(yǎng)老金時，本人指數(shù)化月平均繳費工資計算公式為:

Vb=Vn-1×t2

t2——參保人員退休時計算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費工資指數(shù)。計算公式為：

t2=(W1/V1 W2/V2 …… Wn-1/Vn-1)/M

4.過渡性補貼

過渡性補貼=[(95年后的實際繳費年限×過渡性補貼參數(shù))/參加工作至退休時的全部年限×1%)]×(當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資/全市上年度在崗職工月平均工資)

參加工作至退休時的全部年限指從參加工作到退休的日歷時間，計算時精確到月。在計算視同繳費年限時被扣除的年限和領取失業(yè)金期間不繳納養(yǎng)老保險費的時間可從參加工作至退休時的全部年限內(nèi)扣除。

過渡性補貼參數(shù)：見《過渡性補貼參數(shù)表》(附表二)，表中的“指數(shù)”指計算過渡性養(yǎng)老金時采用的歷年平均繳費指數(shù);表中的“視同”指1994年12月31日前按照有關規(guī)定計算的視同繳費年限;

查表時指數(shù)的小數(shù)點后保留一位，第二位向上進位。如：0.8001查表時按0.9查找對應參數(shù);視同繳費年限采用見月進年的方法。如：1年零1個月視同繳費年限，按2年視同繳費年限查找對應參數(shù)。

5.2007年7月1日以后參加基本養(yǎng)老保險或由其他統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入我市統(tǒng)籌區(qū)域的人員，退休時不計發(fā)過渡性補貼。

各縣(市)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構間相互轉(zhuǎn)移的，按退休時當?shù)貥藴视嫲l(fā)過渡性補貼，其中從各縣(市)轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機構不足5年的，按照鄭州市區(qū)標準的70%計發(fā)過渡性補貼。

參保人員男不滿60周歲、女干部不滿55周歲、女工人不滿50周歲提前退休的，每提前滿1年減發(fā)過渡性補貼5%，但是因工傷和按照特殊工種規(guī)定提前退休的，不減發(fā)過渡性補貼。

上款人員中，2007年7月1日以后從我市各縣(市)轉(zhuǎn)移到市區(qū)各社保機構不足5年的，其過渡性補貼先按照鄭州市區(qū)標準乘以70%后，每提前1年再減發(fā)過渡性補貼5%。

二、鄭州養(yǎng)老金將開始重算補發(fā)，但有3類人不能補發(fā)養(yǎng)老金？

1.未完成養(yǎng)老金資格認證的人

方案法規(guī)，只有完成養(yǎng)老金資格認證的人才有資格獲得補發(fā)。因此，如果您尚未完成認證程序，將無法享受這一方案帶來的好處。

2.未繳納養(yǎng)老保險的人

養(yǎng)老金補發(fā)方案的一個重要前提是，受益人必須已經(jīng)繳納了一定的養(yǎng)老保險費用。如果您從未繳納過養(yǎng)老保險，那么將無法獲得補發(fā)資格。

3.養(yǎng)老金資格認證未通過的人

即使完成了養(yǎng)老金資格認證，但未通過審核的人也將無法享受補發(fā)方案的好處。這強調(diào)了在申請認證時準確提供信息的重要性。

三、申請退休金所需資料有什么?

(1)身份證件：居民身份證正、反面復印件。

(2)根據(jù)不同情形，另需分別攜帶以下材料：

1、計生獎勵材料原件;

2、房貼證明：享受房貼人員，需攜帶《關于參保人員享受房貼的證明》，其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的，另需攜帶xxx年底之前的工資單復印件;

3、解聘材料：從事管理和技術崗位工作的女性，年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領手續(xù)，需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;

4、工資憑證：按外商投資企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復印件;

5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報表(機關事業(yè))》。