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養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金基礎。養(yǎng)老金=當?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY(1+本人平均繳費指數(shù))÷2乘繳費年限乘1%。以下是溫州養(yǎng)老金相關內(nèi)容,僅供參考。
養(yǎng)老金是由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成的。繳費基數(shù)越高,計算基礎養(yǎng)老金的相關參數(shù)“平均工資指數(shù)”越高,相應的基礎養(yǎng)老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的,個人賬戶累計儲存額是計算養(yǎng)老金的組成部分,職工按照本人繳費工資的8%繳費,這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數(shù)越高,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養(yǎng)老金也就越高;反之養(yǎng)老金就低。
溫州養(yǎng)老保險可以領多少錢一個月,其實養(yǎng)老金的計算就是按照月基礎養(yǎng)老和月個人賬戶養(yǎng)老金的總和來計算的。而基礎養(yǎng)老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算,而月個人賬戶的養(yǎng)老金則是按照個人賬戶的余額÷計發(fā)月數(shù)來計算。
一般來說,職工繳費工資如果高于所在省市上年度社會平均工資300%的,以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數(shù);職工繳費工資低于工資所在省市上年度社會平均工資40%的,以溫州上年度社會平均工資的40%作為繳費基數(shù)。(最高和最低繳費基數(shù)的計算比例,各城市可能不同,以溫州人力資源和社保局公布的計算比例和基數(shù)為準。)一般有下面幾種匯繳基數(shù)比例提供參考;
用人單位職工:單位14%,個人8%
個體經(jīng)濟組織:單位12%,個人8%
靈活就業(yè)人員:個人20%
機關事業(yè)單位工作人員:單位16%,個人8%
城鄉(xiāng)居民:年繳費標準設七個檔次:第一檔360元、第二檔600元、第三檔900元、第四檔1200元、第五檔1800元、第六檔3600元、第七檔4800元。參保人自主選擇其中一個檔次繳費,原則上在一個自然年度內(nèi)不變。
(1)身份證件:居民身份證正、反面復印件。
(2)根據(jù)不同情形,另需分別攜帶以下材料:
1、計生獎勵材料原件;
2、房貼證明:享受房貼人員,需攜帶《關于參保人員享受房貼的證明》,其中對單位或個人申報的房貼金額超過5元的,另需攜帶xxx年底之前的工資單復印件;
3、解聘材料:從事管理和技術崗位工作的女性,年齡在50-55周歲之間辦理養(yǎng)老金申領手續(xù),需攜帶注有聘用期限的聘用合同或解聘書復印件;
4、工資憑證:按外商投資企業(yè)辦法計發(fā)養(yǎng)老待遇的人員需攜帶該人員xx年和xxx年的工資發(fā)放憑證復印件;
5、《養(yǎng)老人員養(yǎng)老金申報表(機關事業(yè))》。
蘭州退休工資養(yǎng)老金計算方
時間:2024-04-15 01:0:37濰坊退休工資養(yǎng)老金計算方
時間:2024-04-15 01:0:10烏魯木齊退休工資養(yǎng)老金計
時間:2024-04-15 01:0:03紹興退休工資養(yǎng)老金計算方
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