據榆林市人力資源和社會保障局相關負責人介紹：：榆林市退休人員養(yǎng)老金調整根據國家人力資源社會保障部、財政部《關于調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2016〕37號）精神及陜西省規(guī)定的政策執(zhí)行并結合榆林市經濟發(fā)展、職工工資增長和物價變動等因素而進行。

榆林市人力資源和社會保障局系統(tǒng)將全力以赴做好發(fā)放工作，確保1-9月份調整增加的基本養(yǎng)老金在9月底前全部足額發(fā)放到位。

榆林人力資源和社會保障局局長張小明

具體調整如下：

一是定額調整

參加本次調整的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員每人每月增加77元。

二是掛鉤調整

企業(yè)退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年每人每月增加3元 （繳費年限按整年計算后，不足１年的按１年計算）；

機關事業(yè)單位退休人員按同類人員末月平均基本養(yǎng)老金水平為基數增加4%。

三適當傾斜

在定額調整77元的基礎上，對 1941年1月1日至1945年12月31日出生的（70歲至74歲），再增加10元，達到每人每月87元；

對1936年1月1日至1940年12月31 日出生的（75歲至79歲），再增加20元達到每人每月97元；

對1935年12月31日以前出生的（80歲及以上），再增加30元達到每人每月107 元。

二是本次調整后，企業(yè)退休軍轉干部基本養(yǎng)老金低于所在市（原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉干部低于全�。┢髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整后平均水平的，予以補足。