退休人員養(yǎng)老金如何調(diào)整，事關(guān)每一名退休人員的切身利益，牽動著千家萬戶的心。不同人群有不同的理解和訴求。怎樣更能兼顧公平和效率，也考驗著頂層的大智慧。浙江近年來的做法就很獨(dú)特。先出征求意見稿，然后再最終定稿執(zhí)行，今年也不例外。那么廣東養(yǎng)老金上調(diào)最新消息是什么呢，以及最新調(diào)整政策如何規(guī)定的，請看下文！

各地級以上市人民政府：

根據(jù)《人力資源社會保障部財政部關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2019〕24號）規(guī)定，經(jīng)省人民政府同意，從1月1日起，調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金�，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、調(diào)整對象

（一）參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前（含本日）已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，從1月1日起，按本方案進(jìn)行調(diào)整。

1月至6月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，按本方案進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金當(dāng)月起發(fā)放。6月達(dá)到法定退休年齡，7月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時，“全省上年度在崗職工月平均工資”使用2018年全省在崗職工月平均工資進(jìn)行計算。

（二）參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的退休人員。

2018年12月31日前（含本日）已退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。2018年12月退休，1月首次按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，不參加本方案調(diào)整，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)時，其退休年度視同為。

二、調(diào)整辦法

按照定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則調(diào)整。

（一）定額調(diào)整。

每人每月定額加發(fā)60元。

（二）掛鉤調(diào)整。

1.與本人養(yǎng)老金掛鉤。每人每月按照本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的2.2%加發(fā)。

2.與本人繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)增加1元。繳費(fèi)年限超過15年的退休人員，超過15年的繳費(fèi)年限，每滿1年（不滿1年的按1年計算）養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)再增加1元，公式：與繳費(fèi)年限掛鉤增加的基本養(yǎng)老金=繳費(fèi)年限×1元+（繳費(fèi)年限-15年）×1元。與本人繳費(fèi)年限掛鉤的增加額少于15元的，按15元發(fā)放。

（三）傾斜調(diào)整。

1.對符合本次養(yǎng)老金調(diào)整范圍的高齡人員再進(jìn)行傾斜調(diào)整。6月30日前（含當(dāng)日）年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發(fā)50元，全年600元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月加發(fā)100元，全年1200元；年滿80周歲不滿85周歲的，每人每月加發(fā)150元，全年1800元；年滿85周歲不滿90周歲的，每人每月加發(fā)200元，全年2400元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發(fā)300元，全年3600元；年滿100周歲以上的，每人每月加發(fā)500元，全年6000元。對上述高齡人員再傾斜增加的養(yǎng)老金單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.對企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部傾斜調(diào)整。參加企業(yè)養(yǎng)老保險的企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，基本養(yǎng)老金在本次調(diào)整后如仍未達(dá)到所在市調(diào)整后企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市企業(yè)養(yǎng)老保險月人均基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

三、發(fā)放安排及資金來源

企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金已由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)發(fā)放，所需資金分別從企業(yè)養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金不足支付時，由同級政府統(tǒng)籌解決。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金由原渠道發(fā)放，所需資金由原渠道解決。

四、組織實施

調(diào)整基本養(yǎng)老金，體現(xiàn)黨中央、國務(wù)院對廣大退休人員的親切關(guān)懷，關(guān)系退休人員的切身利益，涉及面廣、情況復(fù)雜，各市人力資源社會保障、財政部門要提高認(rèn)識，高度重視，嚴(yán)格按照省統(tǒng)一政策和以下要求抓好落實。

（一）統(tǒng)一執(zhí)行。各市要牢固樹立“四個意識”，直接按照本通知規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行，不得另行制定方案，不得以任何理由擅自提高調(diào)整水平、突破調(diào)整政策，不折不扣執(zhí)行中央決策。

（二）確保發(fā)放。各市要通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險覆蓋面、加強(qiáng)基金征繳等措施，增強(qiáng)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金的支付能力，并于7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，確�；�本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

（三）加強(qiáng)調(diào)度。各市應(yīng)加強(qiáng)對養(yǎng)老金調(diào)整工作的調(diào)度，從本通知下發(fā)之日起，于每周三以書面形式向省社保局上報本地區(qū)調(diào)整養(yǎng)老金的資金籌集情況（應(yīng)籌集資金和已到位資金）、應(yīng)調(diào)整人數(shù)、已調(diào)整人數(shù)等，省社保局負(fù)責(zé)調(diào)度和督辦。

（四）按時上報。調(diào)整增加的養(yǎng)老金發(fā)放到位后，各市要及時匯總數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)分析本地調(diào)整情況形成書面報告，并填寫《調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金情況匯總表》，于8月15日前報送省人力資源和社會保障廳、省財政廳，抄報省社保局。