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2019青島醫(yī)改提34條措施

更新:2023-09-17 18:27:31 高考升學(xué)網(wǎng)

青島醫(yī)改提34條措施 護(hù)理機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保定點(diǎn)管理

  鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過“二次議價(jià)”等方式,降低藥品耗材采購價(jià)格;推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體試點(diǎn)工作;改革醫(yī)保支付辦法……昨日記者從市醫(yī)改辦和市衛(wèi)生計(jì)生委獲悉,市醫(yī)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)青島市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革近期重點(diǎn)工作任務(wù)的通知》(青醫(yī)改〔2015〕9號)文件,公布了我市近期醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù),提出了34條改革舉措,其中結(jié)合我市特點(diǎn)進(jìn)行體制機(jī)制創(chuàng)新的就有15項(xiàng),落實(shí)國家部署醫(yī)改任務(wù)有19項(xiàng)。

控制公立醫(yī)院醫(yī)藥費(fèi)用

  在公立醫(yī)院改革方面,按照國家衛(wèi)生服務(wù)體系規(guī)劃及衛(wèi)生資源配置標(biāo)準(zhǔn),制訂我市區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃與醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃,明確公立和非公立醫(yī)療資源的數(shù)量、規(guī)模、布局與發(fā)展規(guī)劃。探索建立區(qū)域性醫(yī)學(xué)影像中心、檢驗(yàn)中心和病理中心,促進(jìn)資源共享。

  藥品價(jià)格一直是社會關(guān)注焦點(diǎn),因此要完善公立醫(yī)院藥品、耗材采購機(jī)制。進(jìn)一步增強(qiáng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)在藥品、耗材招標(biāo)采購中的參與度,保證藥品、耗材質(zhì)量安全,鼓勵醫(yī)療機(jī)構(gòu)在省級集中采購的基礎(chǔ)上,通過“二次議價(jià)”等方式,降低藥品耗材采購價(jià)格。試點(diǎn)的縣級公立醫(yī)院采購基本藥物,要嚴(yán)格按照國家、省的要求,統(tǒng)一進(jìn)入省基本藥物采購平臺,確保按需、及時(shí)、足量供應(yīng);其他公立醫(yī)院采購藥物和耗材,要按照規(guī)定渠道全部集中采購。

  加強(qiáng)公立醫(yī)院醫(yī)藥費(fèi)用控制,建立醫(yī)藥費(fèi)用不合理增長聯(lián)合控制機(jī)制,通過強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管、落實(shí)政府財(cái)政投入政策,理順服務(wù)價(jià)格,改革醫(yī)保支付辦法,完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)激勵約束政策等綜合措施,控制醫(yī)藥費(fèi)用總量,調(diào)整藥品、高值耗材和大型設(shè)備檢查費(fèi)用在收支中的比例結(jié)構(gòu),切實(shí)降低群眾看病就醫(yī)費(fèi)用實(shí)際負(fù)擔(dān)水平。

護(hù)理機(jī)構(gòu)納入醫(yī)保定點(diǎn)

  在醫(yī)改工作中,醫(yī)保一直是工作重點(diǎn)。我市將實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,制定出臺統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策,按統(tǒng)一政策組織城鄉(xiāng)居民參保繳費(fèi)。從明年1月1日起,全面實(shí)施新的城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

  同時(shí)在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作方面,研究制定加快發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老服務(wù)的政策文件,大力發(fā)展醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型養(yǎng)老機(jī)構(gòu),強(qiáng)化城鄉(xiāng)社區(qū)老年人日間照料中心醫(yī)療護(hù)理功能,提高居家養(yǎng)老醫(yī)療護(hù)理服務(wù)覆蓋面,加快專業(yè)護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)(護(hù)理院、護(hù)理站)培育發(fā)展。將符合條件的護(hù)理機(jī)構(gòu)納入護(hù)理保險(xiǎn)定點(diǎn)管理。鼓勵和支持養(yǎng)老機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立聯(lián)動、合作機(jī)制。

  此外還將改革醫(yī)保支付制度,加快推進(jìn)支付方式改革,完善醫(yī)保付費(fèi)總額控制,實(shí)行總額控制下的按人頭付費(fèi)、病種付費(fèi)、項(xiàng)目付費(fèi)等多種方式相結(jié)合的復(fù)合式結(jié)算辦法,并與醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量相掛鉤,建立“結(jié)余獎勵、超支分擔(dān)”的激勵約束機(jī)制。積極推動建立醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥品供應(yīng)商的談判機(jī)制和購買服務(wù)的付費(fèi)機(jī)制。

多信息“一卡通”試點(diǎn)運(yùn)行

  醫(yī)改工作中要加快推動建立覆蓋醫(yī)療、醫(yī)保、救助等相關(guān)信息的“社會保障卡”,規(guī)范疾病代碼,將現(xiàn)有社保卡與衛(wèi)生信息系統(tǒng)兼容共享,盡快實(shí)現(xiàn)就醫(yī)、付費(fèi)、防病“一卡通”試點(diǎn)運(yùn)行。加快推進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)與公立醫(yī)院信息系統(tǒng)整合,做好醫(yī)藥衛(wèi)生信息共享,實(shí)現(xiàn)在線監(jiān)管。

  整合特殊群體醫(yī)療救助,滿足基本生活需求。整合城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助制度和大病醫(yī)療“特殊救助”實(shí)施辦法,制定新的因病導(dǎo)致生活困難人群醫(yī)療救助制度,優(yōu)化救助環(huán)節(jié),簡化申請審批程序,實(shí)施“一站式”救助,保障因病致貧居民最基本生活需求。

  加快推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體建設(shè),完善醫(yī)聯(lián)體醫(yī)保支付、人員流動、藥品使用等相關(guān)支持配套政策,推進(jìn)醫(yī)療聯(lián)合體試點(diǎn)工作。選取1-2個(gè)區(qū)市,試點(diǎn)建設(shè)涵蓋縣、鎮(zhèn)、村三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)的緊密型醫(yī)聯(lián)體;選取1所三級醫(yī)院,以全科醫(yī)生執(zhí)業(yè)方式和服務(wù)模式試點(diǎn)工作為基礎(chǔ),與二級醫(yī)院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)協(xié)作,在城區(qū)試點(diǎn)建設(shè)緊密型醫(yī)聯(lián)體。

-制度改革

推進(jìn)薪酬制度改革試點(diǎn)

  在制度改革方面,實(shí)行法人治理結(jié)構(gòu)和薪酬制度改革試點(diǎn)。推進(jìn)市中心醫(yī)院、青島山大齊魯醫(yī)院及部分試點(diǎn)縣級公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)工作,落實(shí)公立醫(yī)院在用人、分配、管理等方面法人自主權(quán),強(qiáng)化公立醫(yī)院的公益屬性。在市婦女兒童醫(yī)院實(shí)行薪酬制度改革試點(diǎn),建立健全以技術(shù)能力、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)數(shù)量和滿意度為考核要素的內(nèi)部績效工資分配機(jī)制,確;竟べY保公平,績效工資體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬。

  制訂縣級公立醫(yī)院績效考核辦法,將醫(yī)院的公益性質(zhì)、運(yùn)行效率、群眾滿意度等作為考核的重要指標(biāo),考核結(jié)果與醫(yī)保支付、財(cái)政補(bǔ)助、工資總量等掛鉤,并向社會公開。建立以社會效益、工作效率的公立醫(yī)院績效考核制度,把醫(yī)務(wù)人員提供服務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、費(fèi)用控制和患者滿意度等作為重要指標(biāo),實(shí)行量化考核,醫(yī)務(wù)人員收入與醫(yī)院的藥品、檢查、治療等收入脫鉤,逐步提高醫(yī)務(wù)人員待遇,調(diào)動醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員兩個(gè)積極性。

  加快推進(jìn)新型基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)績效考核制度,建立財(cái)政補(bǔ)助與機(jī)構(gòu)績效考核結(jié)果掛鉤機(jī)制;允許部分收支結(jié)余追加入單位獎勵性績效工資總量。根據(jù)考核結(jié)果拉開基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)之間、工作人員之間的差距,獎優(yōu)罰劣,充分發(fā)揮績效考核的激勵導(dǎo)向作用,提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力、滿意度和效率。

  穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍,探索建立新型農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)模式。研究制訂提高偏遠(yuǎn)、艱苦等特殊地區(qū)執(zhí)業(yè)鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇的相關(guān)政策措施。落實(shí)鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老政策,采取多種方式,妥善解決好老年鄉(xiāng)村醫(yī)生的養(yǎng)老保障和生活困難問題。建立鄉(xiāng)村醫(yī)生退出機(jī)制。提高鄉(xiāng)村醫(yī)生補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生積極性。

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