撫養(yǎng)比不平衡，更不應(yīng)該和企業(yè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金混用。

　　怎樣收支平衡?代際贍養(yǎng)+時(shí)間推移

　　養(yǎng)老金并軌后，財(cái)政短期內(nèi)將承受巨大變化，這么多錢如何籌措?對此，胡曉義說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)在在職職工3000多萬人，退休人員1500多萬人。改革后，資金的需求量確實(shí)很大，但多年改革已摸索出可行的路徑，就是把集中的問題分散來處理，用時(shí)間的推移逐步解決這個(gè)問題。實(shí)際上，現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部分積累，主要是代際贍養(yǎng)的模式，工作的一代繳費(fèi)來供養(yǎng)已經(jīng)退休的一代。

　　“隨著老齡化程度的加劇，將來的負(fù)擔(dān)會(huì)越來越重，這需要做長期的制度安排�！焙鷷粤x說，就現(xiàn)實(shí)財(cái)政能力而言，完全可以安排好現(xiàn)在的在職職工繳費(fèi)和退休人員養(yǎng)老金發(fā)放，對長遠(yuǎn)的資金平衡問題，將積極采取措施解決。

　　老人待遇原來發(fā)多少錢還發(fā)多少錢

　　對改革前已退休的老人維持原待遇不變，并執(zhí)行新的待遇調(diào)整辦法。這句話怎么理解?

　　胡曉義說，這個(gè)問題涉及幾個(gè)方面：第一，老人的待遇原來發(fā)多少錢還發(fā)多少錢，不會(huì)改變。同時(shí)“執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法”，將來養(yǎng)老金調(diào)整的時(shí)候，還會(huì)跟著調(diào)整。第二，本單位退休人員的基本養(yǎng)老金由改革后形成的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，不再由本單位來發(fā)了，待遇更有保障。第三，自收自支單位參加改革以后，只要繳保費(fèi)責(zé)任就盡到了，退休人員的養(yǎng)老金就由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付，實(shí)際上減輕了負(fù)擔(dān)。