2019年全國兩會關于漸進式延遲退休年齡最新消息(二)

更新：2023-09-13 13:38:04 高考升學網

對老齡化高峰的迫近，養(yǎng)老撫養(yǎng)比持續(xù)增高，醫(yī)療費用上漲，給社�；痖L期收支平衡帶來了很大壓力，亟須進一步拓寬籌資渠道。他說，目前社�；鸨Ｖ翟鲋禉C制尚不健全。結余基金絕大多數(shù)存銀行、買國債，投資渠道單一，收益率比較低。補充性社會保障推進緩慢。

　　報告指出，將制定基本養(yǎng)老保險基金投資運營辦法，在確�；鸢踩那疤嵯聰U大投資渠道，實現(xiàn)保值增值，增強基金支付能力。

　　■數(shù)據(jù)

　　●3700多萬人不用自己支付養(yǎng)老金

　　據(jù)統(tǒng)計，中國在職公務員數(shù)量約為700萬，126萬個各類事業(yè)單位在職人員3000多萬。機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金無需自己支付，直接由財政統(tǒng)一支付，而社會企業(yè)單位則由單位和個人按照一定標準繳納。這導致同等學歷、同等職稱、同等技能、同等貢獻的人因為單位性質不同，退休待遇差距較大，引發(fā)公平性質疑。

　　●49%被調查者不滿養(yǎng)老金雙軌制

　　從5月起，全國人大財經委調查組以基本養(yǎng)老保險制度、基本醫(yī)療保險制度、社會救助制度為重點，進行了專題調研。據(jù)調研組在中國人大網的問卷調查，49%的被調查者對機關事業(yè)單位職工退休金與企業(yè)職工養(yǎng)老金差距大表示不滿。

　　●甘肅兩類職工退休收入相差近1200元

　　調研組發(fā)現(xiàn)，上世紀90年代企業(yè)養(yǎng)老保險制度改革以來，機關事業(yè)單位職工退休金和企業(yè)職工養(yǎng)老金的差距逐步拉大。甘肅省有關部門向調研組反映，全省機關事業(yè)單位職工退休費水平為月人均3227元，企業(yè)職工的基本養(yǎng)老金水平為月人均2065元。

　　●機關事業(yè)單位退休金年支出到2035年約達2.7萬億元

　　清華大學就業(yè)與社保研究中心主任楊燕綏發(fā)布的《老齡社會的養(yǎng)老金結構與制度整合》的課題報告指出，如果現(xiàn)行退休金政策不變，機關事業(yè)單位退休金年支出總成本到2035年約達2.7萬億元。

　　■解讀

　　機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險咋交?

　　針對養(yǎng)老金并軌相關問題，本報記者昨日采訪了對外經貿大學公共政策研究所首席研究員蘇培科。

　　記者：中央已經通過改革方案，未來有哪些方面需要關注?

　　蘇培科：主要關注點應該是并軌后公務員的繳納標準與企業(yè)是否一致，其次是養(yǎng)老金的缺口問題如何解決，還有延遲退休方案、財政補充養(yǎng)老金的比例，以及養(yǎng)老金未來如何管理、如何解決目前存在的問題。

　　記者：如何分配單位與個人的繳費比例，是否也與企業(yè)相同?

　　蘇培科：既然要并軌，就應該與企業(yè)相同，如果不一致的話還是雙軌制，否則與并軌的初衷就相悖了。

　　記者：現(xiàn)有員工不需要補交部分險費?

　　蘇培科：應該新老劃斷、從現(xiàn)在開始繳納