備受關(guān)注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗。三中全會(huì)中央已敲定：延長(zhǎng)5歲用10年。對(duì)于延遲退休提出的方案是：

　　第一，從開(kāi)始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當(dāng)推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;

　　第二，從2020年開(kāi)始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。

　　1.基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))

　　2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵(lì)終身從是工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　3.工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，

　　并得到應(yīng)有的報(bào)酬，不僅是心理的安慰，也是對(duì)他們的鼓勵(lì)。

　　4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵(lì)工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵(lì)多工作，更要激勵(lì)勞動(dòng)人民。

　　5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對(duì)那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據(jù)影響范圍的大小確定等級(jí)，或者說(shuō)是以國(guó)家及，省級(jí)，地市、縣確定不同的標(biāo)準(zhǔn)，使那些有才華的工人得到應(yīng)有的報(bào)酬，真正起到激勵(lì)作用。

　　6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。

　　7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金‚所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年‚那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

　　國(guó)家規(guī)定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián)‚單位為他交的錢(qián)全部都為國(guó)家做貢獻(xiàn)。

　　8、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝幻吭陆o你交的是9%‚你個(gè)人每月交的大概是2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌‚大病統(tǒng)籌只管住院‚而那11%里國(guó)家每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶(hù)上打?qū)儆谀阕约旱?%‚如果你每個(gè)月按照1369元的最低基數(shù)交社保‚那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)家每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián)‚這個(gè)錢(qián)可以積累起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥或者看門(mén)診‚剩下的9%國(guó)家就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。

　　9、住房公積金：如果你每個(gè)月公積金交300塊‚那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊‚你買(mǎi)房子的時(shí)候這就是600塊了。如果你一輩子交了5萬(wàn)‚那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了‚這種好事大家一定不要拒絕啊。

　　一金：公積金繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：養(yǎng)老(單位20%，個(gè)人8%)

　　生育(單位交)

　　工傷(單位交，個(gè)人不交)

　　醫(yī)療(單位10%‚個(gè)人2%基數(shù)+3)

　　失業(yè)單位1.5%個(gè)人0.5%)

　　公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半)

　退休年齡最新規(guī)定70后80后影響較大。人社部今日公布延遲退休時(shí)間表，延遲退休方法最早2022年實(shí)施！昨日，我國(guó)人社部部長(zhǎng)尹蔚民表示，我國(guó)將實(shí)施“漸進(jìn)式延遲退休”，爭(zhēng)取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？別著急，先等等，社會(huì)養(yǎng)老金缺口還需要你。（最新消息：女職工退休年齡最新規(guī)定正副處級(jí)女干部60周歲退休）

　　70后80后注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？

　　延遲退休方案實(shí)施時(shí)間表

　　指定延遲退休方案

　　上報(bào)中央同意并公開(kāi)征求意見(jiàn)

　　2017年公布方案

　　2022年最在實(shí)施時(shí)間

　　按照上述的延遲退休時(shí)間表，一旦方案順利實(shí)施的話(huà)，下面幾類(lèi)人將剛好攤上延遲退休：

　　1、小于等于50歲的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

　　2、小于等于55歲女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；

　　3、小于等于60歲的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；

　　由此看出，延遲退休方案影響較大的是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(zhǎng)幾個(gè)月退休年齡，知道經(jīng)過(guò)相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間達(dá)到新擬定的法定退休年齡。

　　如何理解漸進(jìn)式退休年齡？

　　以55歲退休為標(biāo)準(zhǔn)，假定每年延長(zhǎng)退休時(shí)間為6個(gè)月，自方案實(shí)施起，逐年累計(jì)遞增，直到達(dá)到新擬定的退休年齡。

注：此表格為不完全版，僅為說(shuō)明漸進(jìn)式，方案未出臺(tái)不作為實(shí)際退休年齡參考，按照現(xiàn)有預(yù)測(cè)，法定退休年齡有可能是65歲。

　　假如每年延長(zhǎng)退休時(shí)間2個(gè)月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達(dá)新的法定退休年齡前，漸進(jìn)式的延遲退休將波及90后。

網(wǎng)曝最新退休年齡規(guī)定(圖)