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在開展“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年”活動中,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照縣機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求,在廣泛征求意見,深入查找問題的基礎(chǔ)上,切實解決思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)五個方面的突出問題,使我鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動真正取得實效。
一、指導(dǎo)思想
堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng),根據(jù)新形勢新任務(wù)的要求,以密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系,嚴(yán)格按照胡錦濤倡導(dǎo)的八個方面良好風(fēng)氣的要求對照檢查,著力解決突出問題,弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,全面加強思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè),牢固樹立服務(wù)意識,建設(shè)勤政、廉潔、務(wù)實、高效的鎮(zhèn)機關(guān),造就一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、奉獻(xiàn)精神強的機關(guān)隊伍。
二、目標(biāo)要求
(一)學(xué)風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,理論聯(lián)系實際的能力得到加強;
(二)精神面貌煥然一新,開拓創(chuàng)新意識不斷增強;
(三)工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變,服務(wù)水平進(jìn)一步提升;
(四)組織紀(jì)律更加嚴(yán)謹(jǐn),繼續(xù)保持昂揚向上的工作狀態(tài);
(五)機關(guān)管理更加完善,艱苦奮斗的傳統(tǒng)得到發(fā)揚。
三、存在問題及整改措施
(一)學(xué)習(xí)風(fēng)氣方面。
1、有的同志對學(xué)習(xí)的思想重視程度不到位,沒有認(rèn)識學(xué)習(xí)對提高自身素質(zhì)、促進(jìn)發(fā)展的重要意義,存在重理論輕實際、重業(yè)務(wù)輕政治、重硬指標(biāo)輕實際能力的現(xiàn)象。
2、學(xué)習(xí)制度沒有得到充分落實,少數(shù)人自我要求不嚴(yán),學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足,對文件的領(lǐng)會淺嘗輒止,不求甚解,不能真正鉆進(jìn)去,沉下來。
3、有些同志平時不注重學(xué)習(xí),只滿足于現(xiàn)有的知識水平,認(rèn)為只要應(yīng)付日常工作就行了,對新知識學(xué)習(xí)不夠,對新知識的學(xué)習(xí)存有急用先學(xué),“臨陣磨槍”問題。
整改措施:
1、廣泛開展學(xué)習(xí)活動,在全體機關(guān)同志當(dāng)中樹立勤奮學(xué)習(xí)、終生學(xué)習(xí)的意識,大力加強政治理論、法律法規(guī)、科學(xué)理論的學(xué)習(xí),通過互幫互學(xué)和舉辦專題講座,使廣大干部認(rèn)清形勢,明確方向,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
2、堅持每周三、周五機關(guān)集中學(xué)習(xí)制度。鎮(zhèn)班子成員輪流領(lǐng)學(xué)并進(jìn)行學(xué)習(xí)點評,機關(guān)同志聯(lián)系工作實際,撰寫發(fā)言提綱,進(jìn)行工作交流,全面提高機關(guān)同志的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。
3、舉辦機關(guān)干部交流課堂,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)牽頭,組織參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不滿三周年的同志,由經(jīng)驗豐富的老同志和村干部集中上課,學(xué)員之間相互授課會評的方式,讓這些干部盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作,提高他們的農(nóng)村工作實踐能力。
(二)精神狀態(tài)方面。一是部分同志站位不高,不能正確認(rèn)識和判斷當(dāng)前形勢的新發(fā)展、新特點,政治敏銳性和鑒別力不夠高。憂患意識不強,工作缺乏主動性,工作節(jié)奏慢,重點不突出。二是有些同志思想觀念更新慢,思想方式轉(zhuǎn)變慢,缺乏機遇意識、危機意識、創(chuàng)新意識,等靠思想仍然比較嚴(yán)重。三是個別同志存在工作小成即滿,滿足于被動應(yīng)付,工作作風(fēng)疲沓、標(biāo)準(zhǔn)過低、效率不高,缺乏工作熱情。四是極個別人沒有牢固樹立,不能正確對待個人名利問題,對名利得失看的過重,對個人利益過分追求,影響整體。
整改措施:
1、加強培訓(xùn)學(xué)習(xí),提高干部職工的政治敏銳性和鑒別力,促進(jìn)思想解放和觀念更新,適應(yīng)新時期的工作形勢,培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的工作能力。
2、強化教育,牢固樹立,正確對待個人名利、榮辱,講操守,重品行,保持高尚的精神追求,
(三)工作作風(fēng)方面。一是單位、個人之間表現(xiàn)不夠平衡,個別辦公室和個人責(zé)任心不強,職責(zé)范圍內(nèi)的工作完成不夠細(xì)致,存在推諉扯皮現(xiàn)象。個別人的工作,領(lǐng)導(dǎo)不摧不干,本該一天完成的工作一個星期甚至一個月都完不成,本應(yīng)一個人就可以做好的工作卻要多個人去參與。二是有的工作不扎實,有布置、無回音,層層簽批卻不抓落實,個別人只做表面文章,講起來頭頭是道,做事情卻華而不實,有的人只做眼前文章,領(lǐng)導(dǎo)面前一個樣,群眾面前一個樣。三是個別辦公室大局意識樹立的還不夠牢固,單位之間、個人之間工作溝通不足、配合不夠,沒有充分調(diào)動現(xiàn)有資源,沒有形成最大工作合力。
整改措施:
1、堅持班子周聯(lián)席會議制度。每周至少召開一次,根據(jù)實際吸收有關(guān)二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人列席會議,各分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作開展情況,對存在問題進(jìn)行通報,集體研究解決。
2、實施工作責(zé)任制。把工作責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)明確到分管領(lǐng)導(dǎo)、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人、經(jīng)辦人,規(guī)定辦結(jié)時限和反饋制度。
3、強化大局意識。在加強對干部職工教育的同時,制定和完善內(nèi)部管理規(guī)章制度,對內(nèi)部工作的分工合作用制度的形式明確下來,建立長效機制,形成做好各項工作的整體合力。
(四)組織紀(jì)律方面。一是個別同志對自身要求不嚴(yán),執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠,存在有令不行、有禁不止的現(xiàn)象。二是個別辦公室疏于管理,考勤不嚴(yán),不請假或請假不履行手續(xù)、超越職權(quán)批假的現(xiàn)象還存在。三是個別人上班遲到、早退,不按鎮(zhèn)里規(guī)定保持聯(lián)絡(luò)暢通,工作時間串崗、辦私事,上網(wǎng)聊天、玩游戲等。四個別人自己不做事,卻熱衷于說三道四、評頭論足,出工不出力,小事干不好,大事干不了,不虛心求教,不服從領(lǐng)導(dǎo)。
工作作風(fēng)存在問題及整改措施篇一在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,學(xué)習(xí)了《黨章》、“重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容,在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識,通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí),開展干部作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。一、存在的問題1、政策理...查看更多
教師個人工作作風(fēng)自查報告 篇1為扎實推進(jìn)教師作風(fēng)建設(shè),按照教育局及學(xué)校作風(fēng)領(lǐng)導(dǎo)小組要求,結(jié)合本人在思想.學(xué)習(xí).教育教學(xué)等方面的工作表現(xiàn),對照學(xué)校作風(fēng)工作實施方案的評議內(nèi)容進(jìn)行了自查,我深深地體會到“敬業(yè),愛崗,奉獻(xiàn)”的內(nèi)在核心。特進(jìn)行了自查自糾:教師個人工作作風(fēng)自查報告一、存在的問題1、思想認(rèn)識不夠,政治學(xué)習(xí)記筆記敷衍了事?傉J(rèn)為這些理論太過政治化,只要走走形式,不必太過認(rèn)真。2、不思進(jìn)取。對待工...查看更多
工作作風(fēng)不實的表現(xiàn)(篇一)一、存在的主要問題:1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進(jìn),及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對待群眾不能始終...查看更多
工作作風(fēng)方面存在的問題原因及整改措施范文一、存在的主要問題:1、政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在:對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定,不能做到與時俱進(jìn),及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足,不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦,透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足,發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對...查看更多
工作作風(fēng)存在問題及整改措施篇一在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,學(xué)習(xí)了《黨章》、“重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容,在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識,通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí),開展干部作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。一、存在的問題1、政策理...查看更多
按照機關(guān)干部加強作風(fēng)建設(shè)弘揚新風(fēng)正氣,抵制歪風(fēng)邪氣,切實解決工作作風(fēng)漂浮,紀(jì)律渙散,責(zé)任心不強,辦事效率低下,工作不實、作風(fēng)不正等問題,實現(xiàn)機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部作風(fēng)、工作作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀、我認(rèn)真學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)的講話和xx同志在中紀(jì)委第七次全會上的講話,學(xué)習(xí)了領(lǐng)導(dǎo)干部道德風(fēng)險防范指引和基本制度的有關(guān)文件,結(jié)合自身實際,通過自查自糾和黨員民主生活會,我認(rèn)真查找了自己在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在的...查看更多
護(hù)士個人自檢自查報告1醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務(wù),發(fā)展?啤钡墓ぷ魉悸,我科護(hù)理人員始終保持著良好的精神風(fēng)貌,堅守在工作崗位上,并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改,堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、培養(yǎng)專科人才的宗旨,逐步提高護(hù)理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任指導(dǎo)下和全科護(hù)理人員的努力之下順利完成全年的護(hù)理工作計劃。一、全年各項護(hù)理工作量及工作達(dá)標(biāo)情況1、工作量:急診人次。參加搶救人次。配合急診手術(shù)例。護(hù)理留觀病人人...查看更多
黨性個人自我剖析及整改措施范文一過去的一年里,本人政治立場堅定、思想作風(fēng)正派,熱愛黨、熱愛集體,在院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,在同全院同事的幫助下,與大家共同學(xué)習(xí)、共同促進(jìn)、克己奉公、認(rèn)真履行職責(zé),愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)業(yè),積極參加各項活動,全身心投入到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)實踐中。結(jié)合“雙建”工程管理體系宣貫活動和“比學(xué)趕幫超”活動,對照黨章和“五高”黨員標(biāo)準(zhǔn),通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式,認(rèn)真剖析...查看更多
工作作風(fēng)存在問題及整改措施篇一在干部作風(fēng)整頓學(xué)習(xí)活動中,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣教育局有關(guān)干部作風(fēng)整頓工作的文件精神,學(xué)習(xí)了《黨章》、“重要講話精神”及關(guān)于“在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力提倡八個方面的良好風(fēng)氣”的論述等重要內(nèi)容,在學(xué)習(xí)中一邊做筆記,一邊接受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育,深刻地從人生觀、價值觀、世界觀等方面談出了自己對學(xué)習(xí)的認(rèn)識,通過這次整風(fēng)學(xué)習(xí),開展干部作風(fēng)整頓工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識。一、存在的問題1、政策理...查看更多
1) 他為群眾辦實事的工作作風(fēng)受到大家的稱贊。2) 大力提倡求真務(wù)實,切實改進(jìn)工作作風(fēng)。3) 我們要永遠(yuǎn)保持不驕不躁的工作作風(fēng)。4) 改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾!5) 多年來,我始終奉行嚴(yán)以律己、寬以待人的工作作風(fēng),與領(lǐng)導(dǎo)與同事和睦相處,熱心服務(wù)集體、服務(wù)他人,在群眾中有較高的威信,工作成績也因此而較為出色。6) 學(xué)校為整頓工作作風(fēng),決定對不安心工作的老師小懲大誡。7) 長傾聽了下屬的意見,決定改...查看更多
整改措施:
1、堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、二級機構(gòu)負(fù)責(zé)人帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度,主動為全鎮(zhèn)做表率。
2、嚴(yán)肅上下班紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行鎮(zhèn)機關(guān)制定的考勤制度,認(rèn)真執(zhí)行請銷假規(guī)定。
3、加強對干部職工的教育,完善績效考評措施,對存在問題拒不改正的,嚴(yán)肅追究當(dāng)事人及其各辦、管理區(qū)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。