一個(gè)人敢于自我批評(píng)與反省才是更好的自己，關(guān)于自我批評(píng)與反省材料，歡迎借鑒!

范文一：自我批評(píng)與反省材料

自我批評(píng)材料大全

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思和自我批評(píng)，現(xiàn)將存在的主要問(wèn)題匯報(bào)如下：

一、“四風(fēng)”方面存在問(wèn)題

1、形式主義方面，

自我批評(píng)與反省材料

。一是政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不足。僅僅滿足于單位組織的各項(xiàng)集體學(xué)習(xí)，平時(shí)自己私下學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性不強(qiáng)，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要的位置，也沒(méi)有對(duì)學(xué)過(guò)的東西進(jìn)行認(rèn)真反思，總認(rèn)為自己業(yè)務(wù)繁忙，下班后靜不下心來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，便總將學(xué)習(xí)往后推，沒(méi)有系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，導(dǎo)致理論和業(yè)務(wù)水平不高;二是宗旨意識(shí)不強(qiáng)，教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，雖然對(duì)黨的群眾路線有了新的認(rèn)識(shí)，但認(rèn)識(shí)不夠深入，還沒(méi)有真正從思想上、行動(dòng)上樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，在工作上群眾觀念淡薄。

享樂(lè)主義方面。在工作中，有時(shí)候遇到比較繁重的工作，容易存在畏難的心理，缺乏攻克困難的勇氣，認(rèn)為自己能力不足，無(wú)法完成。在生活中，雖然沒(méi)有條件實(shí)現(xiàn)高消費(fèi)的享樂(lè)，但隨著物質(zhì)生活條件的改善，怕過(guò)苦日子的思想時(shí)有滋生，艱苦奮斗和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神有所缺乏。

奢靡之風(fēng)方面。認(rèn)為自己只是一名普通黨員干部，沒(méi)有條件追求奢華，對(duì)于社會(huì)上的一些奢靡現(xiàn)象，自己不存在多大問(wèn)題，于是在對(duì)自身要求上有所松懈，在始終要求自己警鐘長(zhǎng)鳴、防微杜漸方面做得不夠，攀比心理有所滋長(zhǎng)。

二、努力方向與整改措施

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。提高自己的政治敏銳性，樹(shù)立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，改進(jìn)工作方式，更加系統(tǒng)地學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的成果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的統(tǒng)一。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想;克服消極思維，迎難而上，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

3、創(chuàng)新工作方式，增強(qiáng)工作實(shí)效。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，根據(jù)各專業(yè)、各部門的不同特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，提高工作效率。

4、保持清正廉潔，抵制不正之風(fēng)。自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，樹(shù)立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、價(jià)值觀，追求積極向上的生活情趣，弘揚(yáng)艱苦奮斗的精神，自覺(jué)同各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好各項(xiàng)工作。

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，我聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，對(duì)個(gè)人“四風(fēng)”問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思和自我批評(píng)，現(xiàn)將存在的主要問(wèn)題匯報(bào)如下：

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助支持下，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，努力做好各項(xiàng)工作。

范文二：自我批評(píng)與反省材料

針對(duì)本人一貫的具體表現(xiàn)與作風(fēng)，現(xiàn)在開(kāi)展積極的自我批評(píng)與反省，基本情況如下：

1、做事不夠認(rèn)真、謹(jǐn)慎。如上次借別人的相機(jī)用，明明人家已經(jīng)再三叮囑了注意事項(xiàng)，我卻還是把相機(jī)弄壞，結(jié)果弄得雙方都為難;其他比如出門忘記了帶鑰匙或者上課忘記了帶u盤等事件，也常有發(fā)生。

2、惰性太足，做事情總喜歡一拖再拖。就說(shuō)博客這里吧，心里面雖然老惦記著，可中間，過(guò)了這么長(zhǎng)時(shí)間，再忙，也不至于寫(xiě)一篇日志的時(shí)間都沒(méi)有，我卻一直拖到今天。還有讀書(shū)，上次為了軟件設(shè)計(jì)師的考試，老早就買了教材，可到了具體行動(dòng)，我卻總想著今天有事，明天再看吧，這樣一直到了考試的前一天，書(shū)還是新的�？尚Φ氖牵�我還常常責(zé)怪學(xué)生的書(shū)是新的呢，這分明是五十步笑百步的行為。

3、缺乏耐心和毅力，做事情總是猶豫不決。這個(gè)就不舉例說(shuō)明了，說(shuō)多了，怕影響不好。哈哈，這正好又印證了我的下一個(gè)缺點(diǎn)，死愛(ài)面子，大方不夠。

算了，今天就檢討到這里，以后的日子，我一定有錯(cuò)就改，好好表現(xiàn)，也歡迎我的朋友們來(lái)監(jiān)督指正我哦，

范文二：自我批評(píng)與反省材料

首先感謝公司舉辦這次自我批評(píng)活動(dòng)。我和大家一樣非常珍惜這次機(jī)會(huì)。借此機(jī)會(huì)談?wù)勛陨淼牟蛔阒�處�?/p>

一、自我不足之處

1、本人個(gè)性鮮明、是一位真性情的人。由于自我意識(shí)太強(qiáng)，所以影響了我思考的局限。不利于全方位的考慮問(wèn)題，不利于和諧和溝通�！熬�子同而不合”大家有相同的目標(biāo)，但要容下不同的觀點(diǎn)。

2、在溝通方面“直”多于“曲”。在溝通方面，沒(méi)有耐心去采用曲徑通幽的方法，總是給相對(duì)的一方帶來(lái)壓力;看不慣的東西從不隱藏觀點(diǎn)，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事不舒服。

3、我不愿意主動(dòng)接近領(lǐng)導(dǎo)。由于我不主動(dòng)去靠近領(lǐng)導(dǎo)、不愿穿梭在各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)之間，所以很難讓領(lǐng)導(dǎo)了解我;所以就注定了一些事情擱淺。

4、自尊心強(qiáng)，自信心弱�！奥斆魃朴诓聹y(cè)，口才好善于批評(píng)”。面對(duì)猜測(cè)和批評(píng)，我曾經(jīng)錯(cuò)誤的理解，這是對(duì)我的不信任，所以前進(jìn)的動(dòng)力減弱了，自信心也減弱了。(由于我是為了“信任”而全力以赴工作，不是為了“名和利”盡力而為工作。)

好在我是一位善于學(xué)習(xí)，并能嚴(yán)格要求自己的人。就如同我練習(xí)歐體楷書(shū)一樣，標(biāo)準(zhǔn)高所以困難，但只要不斷的找問(wèn)題并解決問(wèn)題，終有一天會(huì)圓滿，內(nèi)心不在受任何外力的影響。

二、員工工作態(tài)度轉(zhuǎn)變的原因

我也常思考為什么部分員工的工作態(tài)度，逐漸由“全力以赴”變成“盡力而為”。為此將我個(gè)人的所見(jiàn)所想寫(xiě)出來(lái)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

(1)由于心態(tài)變化原因：?jiǎn)T工隨著對(duì)自己崗位、業(yè)務(wù)的熟悉，有了多余的精力產(chǎn)生了比較之心。如工資待遇的差距大，讓很多員工為此心思亂了。夸張點(diǎn)說(shuō)：“手好不如腿好，腿好不如眼睛好，眼睛好不如嘴好，嘴好不如看到領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度好”。虛的東西就出現(xiàn)了，干活的人就不奮進(jìn)了。

(2)和領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)的原因：有些領(lǐng)導(dǎo)表面上為了公司的利益，實(shí)際是為了自己的職位和利益。他們的行為足以影響很多員工心思，當(dāng)大家都講利益的時(shí)候，那危害性就大了。

(3)干部的選拔方式的原因;根據(jù)王總提出干部要能上能下的觀點(diǎn)，很多員工都贊同。建議公司今后對(duì)干部，最好定期進(jìn)行員工測(cè)評(píng)。避免員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后，不積極或不敢向上級(jí)反映解決問(wèn)題，而是找對(duì)策保護(hù)自己。

(4)獎(jiǎng)金制度的分配體系問(wèn)題：建立發(fā)明創(chuàng)造獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)、文明獎(jiǎng)等(在這里不多談，由于考慮不充分)并能在年終時(shí)兌現(xiàn)。讓所有員工都能感受到，通過(guò)一年的努力而獲得的成就感。

三、對(duì)公司的幾點(diǎn)建議

(1)如果企業(yè)是一棵成長(zhǎng)中的大樹(shù)，我就是一小樹(shù)枝，我的折斷對(duì)樹(shù)的生命當(dāng)然不會(huì)有影響，但由于我的折斷，想讓樹(shù)成型還得需要時(shí)間去修復(fù)。“地球缺了誰(shuí)都照樣轉(zhuǎn)”此話雖然有道理，但建議最好不要把這話掛在嘴邊。

(2)后勤組高明文，衛(wèi)生員請(qǐng)求能不能和正式員工一樣有休息日。

(3)公司送給外賓禮物，是否能考慮送些帶點(diǎn)中國(guó)文化元素的東西。在這方面我愿為公司做點(diǎn)無(wú)償?shù)呢暙I(xiàn)(具體方案和劉總提過(guò))。

最后我感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事多年來(lái)對(duì)我的包容和幫助。我非常珍惜我和大家之間的緣分，謝謝你們!