近日，省人社廳、省財(cái)政廳、省發(fā)改委、省工信廳聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的實(shí)施意見》，那么穩(wěn)崗補(bǔ)貼用途有哪些呢?本文將為您詳細(xì)解答。

　　各統(tǒng)籌地區(qū)對(duì)符合穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策范圍和基本條件的企業(yè)，每年可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

　　▎穩(wěn)崗補(bǔ)貼用途介紹：

　　陜西穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的用途主要有四大方面，分別為：

　　1、職工生活補(bǔ)助

　　2、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用

　　3、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)

　　4、技能提升培訓(xùn)

　　▎穩(wěn)崗補(bǔ)貼額度

　　對(duì)同時(shí)符合穩(wěn)崗政策和失業(yè)調(diào)控政策的參保單位，補(bǔ)貼總額不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%。

　　注意：同一年內(nèi)企業(yè)只能申請(qǐng)享受一次，穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從開始執(zhí)行至2020年底結(jié)束。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼有什么用?

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼可用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼從哪里來?

　　各地區(qū)對(duì)符合上述政策范圍和基本條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能期間，可按不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼如何申請(qǐng)?

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策從執(zhí)行到2020年底，符合條件的企業(yè)可向人社部門申請(qǐng)。更多的信息請(qǐng)查看下方所給的專題鏈接!

　　相關(guān)新聞閱讀：陜西省穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼政策出臺(tái)企業(yè)不裁員則國(guó)家發(fā)補(bǔ)貼

　　記者從陜西省人社廳了解到，人社廳聯(lián)合省財(cái)政廳、省發(fā)改委、省工信廳出臺(tái)政策，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位的企業(yè)，每年可按照不超過該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

　　■實(shí)施兼并重組企業(yè)可申領(lǐng)

　　在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩等調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中，對(duì)采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

　　■資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支

　　按照《通知》要求，穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金將從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不超過企業(yè)及職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。